Welfare Aziendale
In seguito alla Legge di Stabilità 2016 (legge 208/15) che ha introdotto rilevanti modifiche nella disciplina della formazione del reddito da lavoro dipendente, finalizzate a promuovere lo sviluppo e la diffusione del welfare aziendale e tutti i successivi interventi normativi non da ultimo la legge 108/17, Studio Uboldi può vantare di avere una propria piattaforma Welfare, riconosciuta, e di metterla a disposizione dei Suoi clienti e quindi dei loro dipendenti, con la possibilità di spendere fino a 250 euro per qualsiasi fattura, tramite l’innovativa funzione on Demand. Vi dimostreremo quanto effettivamente potete risparmiare, attraverso strumenti personalizzati.
Un’esperienza, un servizio di estrema professionalità, esperienza e rapidità.
La legge è intervenuta più volte prevedendo la reintroduzione dei premi di risultato sottoscritti nell’ambito della contrattazione di secondo livello, con la facoltà di scelta in capo al lavoratore di sostituire i premi (interamente o parzialmente) in welfare, con indubbi benefici:
– per il lavoratore, che può così avere accesso a beni e servizi godendo di una totale esenzione, aumentando il proprio potere d’acquisto poiché viene azzerata la tassazione (10%) e i relativi oneri previdenziali;
– per l’azienda, che in questo modo si trova a sostenere un costo inferiore, poiché la somma corrisposta a titolo di premio è esclusa dalla base imponibile ai fini dei contributi previdenziali.
Inoltre, attraverso un ampliamento del campo di applicazione della disciplina dell’art. 51 del Tuir, nella parte in cui si individuano le voci di welfare che – in tutto o in parte – non concorrono a formare il reddito da lavoro dipendente, è prevista la possibilità per l’azienda di offrire alla generalità dei dipendenti (o a categorie di dipendenti e familiari indicati nell’art. 12) l’utilizzo di opere o servizi riconosciuti dal datore di lavoro, quali educazione, istruzione anche in età prescolare, assistenza ai familiari anziani o non autosufficienti, in conformità a disposizioni di contratto, di accordi o di regolamento aziendale.
Lo sviluppo del welfare aziendale si propone di superare la componente monetaria della retribuzione e sostenere il reddito dei lavoratori dipendenti senza costi aggiuntivi per l’azienda, per migliorarne la vita privata e lavorativa attraverso i benefit.
Tale prassi è stata oggetto della recente circolare dell’Agenzia delle Entrate (datata 15 giugno). Per rendere fruibili le opportunità offerte dalla predetta normativa alle piccole e medie aziende, che consente al lavoratore di scegliere il servizio che meglio risponde alle proprie esigenze personali, nel rispetto della normativa sulla privacy.
Attraverso l’adesione al servizio Welfare, l’azienda ha l’opportunità di ampliare i benefici per il lavoratore nell’ambito del quadro economico a disposizione, lasciando la gestione dell’ambito fiscale e le incombenze amministrative alla gestione del portale Welfare.
Siamo a disposizione per ulteriori informazioni e chiarimenti.
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PERCHE’ SCEGLIERE NOI
L’esperienza è un componente indispensabile per poter assistere i clienti nelle varie casistiche in materia di lavoro. La soluzione che lo Studio Uboldi propone è un servizio rivolto alle aziende che intendono o hanno in essere dei dipendenti. La stipulazione dei contratti annessa alla consulenza è di fondamentale importanza. Diamo il valore aggiunto alla vostra azienda, siamo partecipi alle fasi di crisi aziendali, assistiamo, interagiamo, consigliamo la formula che fa per Voi. La fiducia è un patto di onestà, le doti e le qualità dei professionisti dello Studio Uboldi sono un valore riconosciuto da ogni nostro cliente, perché chi lavora con determinazione può solo sperare di migliorare. Capacità organizzativa, comunicativa dello Studio Uboldi spiccano in una realtà basata sulla conoscenza dell’impresa e sulle referenze che la stessa è in grado di produrre e sulla formazione adeguata del proprio personale. Offriamo continuità, rapidità, professionalità, serietà non esitare a chiederci delle referenze, vi mettiamo in contatto con i nostri clienti.