Per la tutela reale la media si calcola nell'anno
Per calcolare il numero dei dipendenti di un’impresa e, di conseguenza, valutare se questa rientra o no nell’ambito di applicazione della cosiddetta tutela reale (l’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori, la disciplina superata dal dlgs 23/15 ancora applicabile per gli assunti prima del 7 marzo 2015), non si deve fare riferimento solo ai dipendenti presenti al momento del licenziamento. L’organico va, invece, valutato tenendo conto della «normale occupazione» presente in azienda nel periodo antecedente il recesso; la durata di tale periodo può variare in relazioni ai singoli casi aziendali, e può estendersi anche a un periodo di un anno.
Con queste conclusioni la Cassazione (sentenza n. 22653 depositata l’8 novembre scorso) ha riconosciuto l’applicabilità dell’articolo 18 nei confronti di un’impresa che al momento del licenziamento non superava la soglia dei 15 dipendenti.