Novità in pillole – art. 5 DL 2/21 – mess. INPS 227/21 – 304/21 –
COVID-19 – proroga della scadenza dei permessi di soggiorno
L’articolo 5, del Decreto Legge n. 2/2021, proroga, sino al 30 aprile 2021, i permessi di soggiorno in scadenza
Prestazione di esodo a favore dei lavoratori prossimi a pensione, durata massima
L’INPS, con il messaggio n. 227 del 20 gennaio 2021, comunica che l’articolo 1, comma 345 della legge 30 dicembre 2020 n. 178 (Legge di Bilancio 2021), ha prorogato fino al 2023 il periodo di permanenza nella prestazione di accompagnamento a pensione, di cui all’articolo 4, comma 2, della legge 28 giugno 2012, n. 92, che era stato elevato a sette anni dall’articolo 1, comma 160, della legge 27 dicembre 2017, n. 205, limitatamente al periodo 2018-2020.
Superbonus 110% per le Imprese
Il Governo ha pubblicato, online, un sito dedicato al Superbonus 110% per le imprese. (Link al sito)
Il Superbonus consentirà alle imprese di beneficiare di un flusso aggiuntivo di domanda. Una detrazione superiore al 100% sui lavori di ristrutturazione che potrà consentire di rilanciare le aziende.
Cassazione Civile, Sezione Lavoro – sentenza 20 novembre 2020, n. 26509 – Contratto integrativo aziendale: efficacia erga omnes
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, ha stabilito che la tutela degli interessi collettivi della comunità di lavoro aziendale e la conseguente inscindibilità della disciplina che ne deriva giustifica l’applicabilità nei confronti di tutti i lavoratori dell’azienda (i.e. efficacia soggettiva erga omnes) dei contratti collettivi aziendali, anche se non iscritti alle associazioni sindacali stipulanti. L’unica eccezione al predetto principio vale per quei lavoratori che, aderendo a un’organizzazione sindacale diversa dalle firmatarie, condividano l’esplicito dissenso all’accordo.
Mess. INPS 304/21 Sostegno al reddito per provvedimenti della pubblica autorità “permanenza domiciliare”
In particolare, la norma prevede che i datori di lavoro operanti esclusivamente nelle Regioni Emilia-Romagna, Regione del Veneto e Lombardia, che abbiano sospeso l’attività lavorativa, anche limitatamente alla prestazione dei soggetti sopra indicati, a causa dell’impossibilità di raggiungere il luogo di lavoro da parte dei medesimi dipendenti, possono presentare domanda di accesso ai trattamenti di integrazione salariale ordinaria (CIGO), di integrazione salariale in deroga (CIGD), di assegno ordinario (ASO) e di cassa integrazione speciale operai agricoli (CISOA) con specifica causale «COVID-19 – Obbligo permanenza domiciliare», per periodi decorrenti dal 23 febbraio 2020 al 30 aprile 2020 e in relazione alla durata delle misure previste dai provvedimenti emanati dalle pubbliche autorità, fino a un massimo di quattro settimane complessive per le prestazioni di CIGO, ASO e CIGD e di venti giornate per la CISOA.
Si ricorda che la disposizione di cui trattasi ammette allo specifico trattamento di integrazione salariale esclusivamente i lavoratori per i quali non hanno trovato applicazione le tutele previste in ragione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19.