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Ottobre: nuove contribuzioni ai Fondi previsti CCNL dei Dirigenti di aziende del terziario

PREVIDENZA COMPLEMENTARE (Fondo Mario Negri) Dal 1° ottobre 2021 la contribuzione al Fondo Mario Negri a carico del datore di lavoro per ciascun dirigente è elavata al 12,86% della retribuzione convenzionale annua pari a € 59.224,54=. Il contributo integrativo (comprensiva della quota di contributo sindacale di adesione contrattuale) a carico del datore di lavoro è […]

Previsti, dal mese di ottobre, nuovi aumenti retributivi per i dipendenti del CCNL logistica, trasporto e spedizione e l’erogazione della seconda rata di una tantum

Confetra, con Circolare n. 260/2021, ricorda che con la retribuzione di ottobre scatta la prima rata di aumento prevista dall’accordo di rinnovo del 18 maggio scorso. Sempre con la stessa retribuzione va inoltre corrisposta, ai soli lavoratori in servizio alla suddetta data, la seconda rata di una tantum pari a 50 euro; l’una tantum va […]

Accordo 7/6/2021 rinnovo del CCNL Confimi piccola Metalmeccanica, contribuzione sindacale straordinaria

Le aziende, mediante affissione in bacheca da effettuarsi a partire dal 1° ottobre e fino al 30 novembre 2021, comunicheranno che in occasione del rinnovo del CCNL i sindacati stipulanti FIM e UILM chiedono ai lavoratori non iscritti al sindacato una quota associativa straordinaria di 35,00 euro da trattenere sulla retribuzione afferente al mese di […]

Blocco dei licenziamenti – schema riepilogativo – aggiornato al 7/10/2021

Al fine di poter valutare quale potrebbe essere la data di decorrenza dei licenziamenti lo Studio ha predisposto uno schema riepilogativo da cui desumere la decorrenza. Decorrenza licenziamento azienda tipo mobile/fisso Motivo Causa 31/07/2021 CIG – che rientrano nel campo di applicazione delle integrazioni salariali ordinarie, e cioè le imprese industriali FISSO 31/10/2021 TESSILE […]

L’obbligo del GREEN PASS e il Mobility Manager – quali adempimenti? – chi se ne occupa in azienda?

Premesso che in questo momento, in cui gli imprenditori Italiani stanno facendo un grande sforzo per riprendere e rilanciare le attività, che sono obbligatoriamente rimaste in letargo per più di un anno, tutti gli adempimenti e i maggior costi che potrebbero rendersi obbligatori, in virtù di norme o leggi, oggi sono un scoglio che invece […]

Sgravio per assunzioni under 36 fruibile da ottobre

Con il messaggio 3389/2021 diffuso ieri, l’Inps, sciogliendo la riserva formulata nella circolare 56/2021, illustra le regole che i datori di lavoro devono seguire per la pratica fruizione dell’incentivo contributivo previsto per le assunzioni di under 36 a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, effettuate […]

Min.Salute: COVID-19 – proroga validità delle certificazioni di esenzione alla vaccinazione anti-COVID-19 – Green Pass

Il Ministero della Salute ha pubblicato la circolare n. 43366 del 25 settembre 2021, con la quale rappresenta che la validità e la possibilità di rilascio delle certificazioni di esenzione alla vaccinazione anti-COVID-19 (di cui alle circolari prot. n° 35309-04/08/2021-DGPRE e prot. n° 35444-05/08/2021-DGPRE), per gli usi previsti dalla normativa vigente, è prorogata sino al 30 […]

Min.Lavoro: impresa sociale – linee guida per il coinvolgimento dei lavoratori e degli altri soggetti

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 237 del 4 ottobre 2021, il Decreto 7 settembre 2021 con l’adozione delle linee guida per l’individuazione delle modalità di coinvolgimento dei lavoratori, degli utenti e degli altri soggetti direttamente interessati alle attività dell’impresa sociale. Gazzetta Ufficiale 237

Nuove mansioni e irriducibilità della retribuzione: ambito di applicazione

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 9 agosto 2021, n. 22522, ha stabilito che, secondo giurisprudenza consolidata della Cassazione stessa, in ogni caso in cui il compenso pattuito, anche in sede di contratto individuale, venga ridotto, la garanzia dell’irriducibilità della retribuzione si estende alla sola retribuzione compensativa delle qualità professionali intrinseche essenziali delle mansioni […]

Ulteriore differimento dei termini delle domande per gli ammortizzatori sociali

La Legge 21 maggio 2021, n. 69, di conversione del D.L. 22 marzo 2021, n. 41, ha stabilito all’art. 8, comma 3-bis, che i termini di decadenza per l’invio delle domande di accesso ai trattamenti di integrazione salariale collegati all’emergenza epidemiologica da COVID-19 e i termini di trasmissione dei dati necessari per il pagamento o per il saldo […]

Lavoratori fragili e smart working fino al 31.12.2021 – facciamo il punto

La legge di conversione del decreto n. 111 2021 pubblicata in GU (legge 133 2021 ) ha prorogato nuovamente, fino al 31 dicembre 2021 il diritto per i lavoratori fragili di: svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile oppure essere adibiti a mansioni diverse nella stessa categoria o ad attività formative. Si rammenta che i […]

In G.U. la Legge di conversione del D.L. 111/2021 – L. 133/2021

È stata pubblicata, nella G.U. n. 235 del 1° ottobre 2021, la L. 133 del 24 settembre 2021, di conversione, con modificazioni, del D.L. 111/2021, recante misure urgenti per l’esercizio in sicurezza delle attività scolastiche, universitarie, sociali e in materia di trasporti. In particolare, il D.L. prevede: lo slittamento al 31 dicembre 2021 delle agevolazioni previste per […]