Under 36, esonero donne e decontribuzione Sud confermate fino al 30 giugno
Con la decisione presa l’11 gennaio 2022, la Commissione europea ha prorogato al 30 giugno 2022 le autorizzazioni per gli sgravi contributivi introdotti dalla legge 178/2020, ovvero l’esonero under 36 (articolo 1, commi 10-15), lo sgravio donne al 100% (articolo 1, commi 16-19) e la decontribuzione Sud al 30% (articolo 1, comma 161). Sarà pertanto […]
Leggi tuttoLavoratori fragili: bonus 2021 ma quarantena 2022 in stand by
La legge di bilancio 2022 al comma 969 dell’art. 1 ha previsto una speciale indennità per il lavoratori fragili che hanno superato nel 2021 il periodo di comporto per malattia. Ma per una buona notizia che sana parzialmente il” buco” di risorse verificatosi nel 2021 relativa alla copertura come malattia dei periodi di quarantena c’è […]
Leggi tuttoRitorno alla cassa ordinaria: tempi stretti per la domanda
Per la Cigo è ora previsto un termine breve di 15 giorni dalla sospensione. Con la fine delle integrazioni Covid si torna alle procedure stringenti del Dlgs 148/2015 Per ricorrere agli ammortizzatori sociali dal 1° gennaio 2022, attenzione a termini e procedure del Dlgs 148/2015: non sono più in vigore, infatti, le regole semplificate delle […]
Leggi tuttoLA LEGGE DI BILANCIO 2022 IN PILLOLE – LEGGE 30 dicembre 2021, n. 234.
Legge di Bilancio 2022: ecco tutte le misure introdotte nel testo dopo l’approvazione definitiva alla Camera e la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale. Scopriamo dunque nel dettaglio quali sono tutte le misure dopo il passaggio e l’approvazione alla Camera, a seguito dell’approvazione dei giorni scorsi al Senato. ANCORA AIUTI ANTI-COVID Sostanzioso il pacchetto anti-pandemia, con […]
Leggi tuttoObbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali entro il 18 gennaio
L’INL, con nota n. 29 dell’11 gennaio 2022, congiuntamente al Ministero del lavoro, ha fornito le prime indicazioni operative relativamente all’obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali (ex articolo 2222, cod. civ.), previsto dal novellato comma 1 dell’articolo 14, D.Lgs. 81/2008 (come modificato dall’articolo 13, D.L. 146/2021), e ha comunicato gli indirizzi mail degli Uffici […]
Leggi tuttoEstesi obbligo vaccinale e green pass over 50 per il lavoro: nuovo decreto in Gazzetta DL 1/2022 e circ. Min. lavoro MASSIMO UTILIZZO Smart Working
Massimo utilizzo del lavoro agile per il settore pubblico e privato I Ministri della Pubblica Amministrazione e del lavoro, con circolare congiunta del 5 gennaio 2022, per diminuire la possibilità di diffusione del Covid, hanno raccomandato il massimo utilizzo del lavoro agile per il settore pubblico e privato, per le attività che possono essere svolte al […]
Leggi tuttoCongedo parentale per COVID prorogato al 31 marzo 2022
Dopo la conferma fino a fine 2021 ( con la conversione in legge del DL 146 2021) dei congedi parentali per cause legate al COVID ( quarantena o malattia dei figli o sospensioni dell’attività didattica in presenza) per i lavoratori , giunge un messaggio INPS n. 74 dell’8 gennaio 2022 sulla proroga fino al 31 marzo, data del termie […]
Leggi tuttoDecreto Milleproroghe 2022, le novità nel testo in GU: dagli Aiuti di Stato alla Cassa Integrazione
Decreto Milleproroghe 2022: è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 30 dicembre 2021 il testo del maxi-provvedimento, approvato dal Consiglio dei Ministri lo scorso 23 dicembre, volto a prolungare una serie di misure in scadenza entro la fine dell’anno in una lunga serie di ambiti. Nel Decreto Legge rientrano, tra le altre cose, l’estensione del quadro temporaneo per gli Aiuti […]
Leggi tuttoLegge di bilancio e prime istruzioni: Dis-coll autonomi Circ. INPS 3/2022 e NASpI Circ. INPS 4/2022
L’Inps, con circolare n. 3 del 4 gennaio 2022, ha offerto indicazioni amministrative in materia di indennità di disoccupazione DIS-COLL, in relazione alle novità introdotte dall’articolo 1, comma 223, L. 234/2021, che – attraverso l’integrazione dell’articolo 15, D.Lgs. 22/2015 – ha previsto una diversa decorrenza di applicazione del meccanismo di riduzione della prestazione (c.d. décalage), l’ampliamento della […]
Leggi tuttoBando CONneSSi – CONtributi per lo Sviluppo di Strategie digitali per i mercati globali – 2022
La Camera di commercio Milano Monza Brianza Lodi ha approvato il bando CONneSSi – CONtributi per lo Sviluppo di Strategie digitali per i mercati globali – edizione 2022, con l’obiettivo di sostenere le MPMI nella definizione e implementazione di strategie di digital marketing, inteso come quell’insieme di discipline, metodologie, tecniche finalizzate alla promozione di beni e servizi tramite […]
Leggi tuttoNuovo assegno unico – COMUNICAZIONE IMPORTANTE DA TRASMETTERE AI LAVORATORI
in seguito alla pubblicazione della legge n. 46 del 20211 che ha dato vita al nuovo “assegno unico”, si invitano le aziende a trasmettere ai lavoratori una informativa sommaria in questi termini che contenga anche il presente allegato: Nota_Assegno_Unico_Universale_per_i Lavoratori e Datori_di lavoro L’assegno unico per i figli 2022 è un sussidio per le famiglie con […]
Leggi tuttoAssegno unico e universale: le istruzioni Inps
L’Inps, con messaggio n. 4748 del 31 dicembre 2021, ha fornito le indicazioni necessarie per la presentazione della domanda di assegno unico, in attesa della pubblicazione della circolare esplicativa da parte dello stesso Istituto. La domanda di assegno unico e universale può essere presentata dai soggetti in possesso dei requisiti di cittadinanza, residenza e soggiorno, a […]
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