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INPS: FIS e Fondi di solidarietà bilaterali – semplificazioni procedurali

L’INPS, con il messaggio n. 802 del 17 febbraio 2022, fornisce le indicazioni operative rispetto a quanto chiarito dal Ministero del Lavoro nella circolare n. 3 del 16 febbraio 2022 che ha previsto alcune semplificazioni agli adempimenti procedurali connessi alle domande di accesso all’Assegno di integrazione salariale riconosciuto dal FIS da parte dei datori di lavoro che sospendono […]

Ticket Licenziamento – nuova base di calcolo per il 2022

In considerazione di quanto riportato nella circolare INPS n. 26 del 16 febbraio 2022, che ha comunicato l’importo massimo mensile della NASpI per l’anno 2022 (1.360,77 euro), questo è il nuovo valore del cd. Ticket Licenziamento in caso di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per le causali che, indipendentemente dal requisito contributivo, […]

Contratti di rete: novità su comunicazioni e LUL codatorialità

Il Decreto Rilancio 41 2022 ha introdotto una nuova fattispecie di contratto di rete con causale di solidarietà Sull’argomento è stato pubblicato il 22 febbraio 2022 sul sito del il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il Decreto ministeriale n. 205/2021. in cui vengono definite disposizioni attuative per le comunicazioni di inizio, trasformazione, proroga […]

Ccnl dipendenti da proprietari di fabbricati, testo aggiornato: ecco le novità – Portieri 2022

Aggiornate per l’anno 2022 le retribuzioni per tutti i dipendenti da proprietari di fabbricati. È quanto convenuto dalle Parti Sociali firmatarie della contrattazione nazionale di settore, Confedilizia, in rappresentanza della proprietà edilizia, e i sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs. Dando seguito alle previsioni dell’Accordo di rinnovo del Contratto nazionale sottoscritto nel […]

Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti, nuovo obbligo

Nelle more dell’emanazione del Decreto ministeriale e in attuazione alla previsione contenuta all’articolo 47 del Decreto-legge n. 77/2021, finalizzata all’applicazione di principi di pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici finanziati in tutto o in parte con le risorse previste nel PNRR e nel PNC, l’applicativo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali già utilizzato per la redazione […]

Gestione Nuove aliquote IRPEF – Detrazioni – Trattamento integrativo (TIR) – Assegno unico: in Buste paga, la tempistica -Circ. AdE 4/2022

Con la circolare n. 4 del 18 febbraio 2022, l’Agenzia delle Entrate ha fornito le prime indicazioni sull’applicazione delle novità introdotte dalla legge di bilancio 2022 e dal D.LGS 230 2021 sull’Assegno Unico, in tema di aliquote IRPEF, detrazioni d’imposta e modifiche al “trattamento integrativo” da 100 euro (ex bonus Renzi). Va segnalato in particolare che sulla […]

Ammortizzatori sociali, CIG, CIGS, Fis assegno: i valori per l’anno 2022 – INPS circolare n. 26 del 16 febbraio 2022

L’L’Inps, con circolare n. 26 del 16 febbraio 2022, ha indicato la misura, in vigore dal 1° gennaio 2022, degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno di integrazione salariale e dell’assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà del credito, dell’assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà del credito cooperativo, delle indennità di disoccupazione […]

Consultazione sindacale dopo la domanda al Fis

Per le domande presentate fino al 31 marzo, la cassa integrazione del Fondo di integrazione salariale (Fis) spetta anche senza la preventiva informazione sindacale. La direzione degli ammortizzatori sociali del ministero del Lavoro, con la circolare 3/2022 pubblicata ieri, fornisce una soluzione alla questione che ha lasciato con il fiato sospeso molte aziende in queste […]

Cassa e Fis scontati da gennaio a chi ha superato la fase sindacale

Il Dl 4/2022 consente di non versare il contributo addizionale fino al 31 marzo. L’aiuto è mirato a turismo, ristorazione e trasporti. La procedura è ordinaria. Il ricorso agli ammortizzatori sociali nelle attività ancora colpite dalla pandemia è esonerato dal contributo addizionale previsto dagli articoli 5 e 29, comma 8 del Dlgs 148/2015. Sebbene da […]

Obbligo green pass anche per chi lavora in smart working

Da oggi stipendio a rischio per circa mezzo milione di lavoratori dipendenti over50, privati e pubblici, no vax. Per gli 8,8 milioni di lavoratori appartenenti a questa fascia d’età, infatti, entra in vigore l’obbligo della certificazione verde rafforzata per accedere nei luoghi di lavoro. Il “super green pass” si ottiene con la vaccinazione (è sufficiente […]

Nuova aliquota Dis-coll, percentuali rettificate nel cassetto previdenziale

Con un comunicato stampa diffuso ieri, l’Inps torna sull’aumento dell’aliquota contributiva per il finanziamento della Dis-coll a carico di alcuni soggetti iscritti alla gestione separata. Si tratta di coloro che percepiscono compensi da rapporti di collaborazioni coordinate e continuative, di chi percepisce emolumenti agganciati a dottorati di ricerca, assegno e borsa di studio, nonché degli […]

In vigore il nuovo elenco di lavoratori fragili che accedono allo smart working

A pochi giorni dalla scadenza del 28 febbraio, il ministero della Salute ha reso noto l’elenco delle patologie che, fino a quella data, consentiranno ai lavoratori interessati di prestare normalmente l’attività con modalità agile o di essere impiegati in attività formative svolte da remoto. Nella Gazzetta Ufficiale dell’11 febbraio è stato pubblicato il decreto ministeriale del […]