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INPS: sostegno ai lavoratori delle imprese del settore dei call center – anno 2022

L’INPS, con il messaggio n. 1495 del 4 aprile 2022, comunica la proroga, per l’anno 2022, delle misure di sostegno al reddito per i lavoratori dipendenti dalle imprese del settore dei call center.

Governo: schema di Decreto per la conciliazione dei tempi vita-lavoro

Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 70 del 31 marzo 2022, ha approvato lo schema di Decreto legislativo di recepimento della direttiva europea 2019/1158, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza. L’obiettivo è quello di promuovere il miglioramento della conciliazione tra i tempi della vita lavorativa e […]

Min.Lavoro: attività ispettiva nelle imprese sociali

Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali ha firmato il Decreto Ministeriale n. 54/2022 relativo all’attività ispettiva sulle imprese sociali. In particolare, il provvedimento determina: la disciplina delle attività di controllo volte a verificare il rispetto, da parte delle imprese sociali, delle disposizioni di cui al D.L.vo 3 luglio 2017, n. 112 e del contributo a carico delle […]

Protocollo anti Covid sul lavoro ancora da applicare

Le misure del Protocollo di sicurezza anti-Covid restano valide. Devono continuare ad essere applicate perché la conclusione dello stato d’emergenza pandemica, lo scorso 31 marzo, non ha fatto venire meno l’esigenza di prevenzione dei contagi, che destano preoccupazione. Nell’incontro di ieri tra ministeri del Lavoro, della Salute, dello sviluppo economico, Inail, e parti sociali è […]

Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: PROROGA con firma del decreto del rapporto biennale sulle pari opportunità

Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: firma del decreto per rapporto biennale sulle pari opportunità. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che, il Decreto interministeriale del 29 marzo scorso, firmato di concerto dal ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e la ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia, definisce le modalità per […]

lavoro autonomo occasionale – nuova modalità di comunicazione – ritenute d’acconto

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che da lunedì 28 marzo 2022, alle ore 10:00, sarà disponibile una nuova applicazione su Servizi Lavoro, accessibile ai datori di lavoro e soggetti abilitati tramite SPID e CIE, per inviare la comunicazione obbligatoria dei rapporti di lavoro autonomo occasionale, introdotta dall’art. 13 del Decreto Legge 21 ottobre […]

Agenzia Entrate: Regime Impatriati – smart working in Italia per conto di datore di lavoro estero NON sostituto d’imposta

L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 157 del 25 marzo 2022, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla possibilità di beneficiare del regime fiscale agevolato previsto per i lavoratori impatriati, di cui all’articolo 16 del decreto legislativo n. 147 del 2015, per i redditi di lavoro dipendente prodotti in Italia tramite prestazione di lavoro […]

Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: indicazioni operative

L’Inps, con messaggio n. 1403 del 29 marzo 2022, relativamente all’ampliamento della platea di soggetti destinatari dei trattamenti di integrazione salariale a opera della Legge di Bilancio 2022, ha ricordato che l’articolo 1, commi 191 e 192, L. 234/2021, modificando gli articoli 1 e 2, D.Lgs. 148/2015, ha stabilito che, per i periodi di sospensione […]

Prorogate al 30 giugno 2022 comunicazione semplificata smart working e sorveglianza sanitaria

Il Ministero del lavoro, con notizia del 28 marzo 2022, ha reso noto che l’articolo 10, comma 2, Allegato B, D.L. 24/2022 prevede la proroga al 30 giugno 2022: – dell’utilizzo della procedura semplificata di comunicazione dello smart workingnel settore privato, di cui all’articolo 90, commi 3 e 4, D.L. 34/2020; – delle misure in […]

Uniurg: on line l’applicativo per l’invio della comunicazione obbligatoria d’urgenza unilav

Il Ministero del lavoro, con notizia del 29 marzo 2022, ha comunicato che da mercoledì 6 aprile 2022 sarà disponibile un nuovo applicativo on line per inviare la comunicazione sintetica d’urgenza (Uniurg, approvato con D.D. 194 del 29 marzo 2022), tramite cui i datori di lavoro pubblici e privati adempiono all’obbligo di comunicazione di assunzione […]

Comunicazione lavoro occasionale: nuova piattaforma da 28 marzo – ritenute d’acconto

Il decreto fisco-lavoro n. 146 2021, collegato alla legge di bilancio 2022 ha introdotto l’ obbligo di comunicazione preventiva dell’utilizzo di lavoro autonomo occasionale. Sul tema l’ispettorato del lavoro ha pubblicato la nota n. 29-2022, con le indicazioni per l’adempimento. Sono stati inoltre pubblicati chiarimenti in forma di FAQ con la nota n. 109 […]

Cassa integrazione 2022: chiarimenti su massimale, conteggio settimane, licenziamenti – mess. INPS 1282/2022

Nel messaggio n. 1282/2022 INPS chiarisce che il massimale unico per le integrazioni salariali, introdotto dalla legge di bilancio 2022 è applicabile anche in caso di eventi iniziati nel 2021 e prolungati nel 2022 non solo per quelli iniziati dopo il 1 gennaio . Resta fermo però che l’importo piu alto è applicabile solo a partire da gennaio: ad […]