Obbligo mascherina uffici pubblici e posti di lavoro: le novità anche del Green pass
Le regole per la protezione dal virus COVID 19 sono cambiate ieri, 1°maggio 2022 per la maggior parte delle situazioni sociali, compreso il lavoro. GREEN PASS Come previsto dal decreto “Fine emergenza COVID” n. 24 del 24 marzo 2022 il 30 aprile è scaduto il termine dell’obbligo di esibire il green pass, base […]
Leggi tuttoParità di genere: definiti gli indici di misurazione ai fini della certificazione
Il Ministero delle pari opportunità, UNI (Ente Italiano di Normazione) e gli altri partecipanti al Tavolo di lavoro sulla certificazione della parità di genere, in data 16 marzo 2022, hanno pubblicato il documento “Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere che prevede l’adozione di specifici KPI (Key Performances Indicator – Indicatori […]
Leggi tuttoMascherine e green pass: cosa cambia nei luoghi di lavoro dal 1° Maggio 2022
LE REGOLE DAL 1° MAGGIO Il 28 aprile è stato approvato, in commissione Affari sociali della Camera, l’emendamento del Governo al decreto Riaperture e il Ministro Speranza ha emanato un’ordinanza che anticipa gli effetti dell’emendamento. Novità, quindi, dal 1° maggio per l’uso delle mascherine (e conferme per il green pass). Nei luoghi di lavoro, senza […]
Leggi tuttoLavoratori autonomi occasionali, ancora valida la mail
La Direzione centrale coordinamento giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato la nota n. 881 del 22 aprile 2022, con la quale ha confermato la possibilità, anche oltre la data del 30 aprile pv, di utilizzare la posta elettronica quale mezzo per comunicare l’attivazione del lavoro autonomo occasionale. Ragion per cui, le modalità per effettuare la […]
Leggi tuttoTassazione TFM amministratori e CoCoCo: novità 2022 – Agenzia dell’Entrate Interpello 204/2022
Nuove importanti precisazioni su casi particolari si sono aggiunte sul tema sempre dibattuto del TFM trattamento di fine mandato degli amministratori e della sua tassazione. La Risposta a interpello dell’Agenzia n.204 del 21.4.2022 si occupa di un TFM emerso dopo l’estinzione della società mentre nell’Ordinanza di Cassazione n. 12222-2022 si riepilogano le motivazioni sulla tassazione della rinuncia […]
Leggi tuttoINPS Messaggio n° 1282 del 21-03-2022 – Riordino disciplina CIG/FIS
La normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro è stata recentemente oggetto di riordino a opera della legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022), come integrata dal decreto–legge 27 gennaio 2022, n. 4. La materia è stata trattata nella circolare n. 18/2022, cui si rinvia per tutti […]
Leggi tuttoLicenziamento individuale – risarcimento del danno – ante 2015 – Tutele Reali
Questione n. 1 Il lavoratore illegittimamente licenziato ha diritto al risarcimento del danno? La legge riconosce al lavoratore ingiustamente licenziato il diritto di percepire un’indennità risarcitoria; in taluni casi (ormai del tutto residuali) detta tutela si aggiunge all’ulteriore diritto di vedersi reintegrato nel posto di lavoro. A seguito della riforma del 2015, nota come Jobs […]
Leggi tuttoMISE: Fondo impresa femminile – agevolazioni a favore delle imprese che svolgono attività di commercio al dettaglio
Il Ministero dello sviluppo economico ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 84 del 9 aprile 2022, il Comunicato relativo al decreto 30 marzo 2022, recante i termini e le modalità di presentazione delle domande per l’accesso al Fondo a sostegno dell’impresa femminile. In particolare, con decreto del direttore generale per gli incentivi alle imprese 30 marzo 2022, […]
Leggi tuttoAgenzia Entrate: demansionamento – tra danno emergente e lucro cessante
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 185 dell’8 aprile 2022, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla rilevanza reddituale del risarcimento per demansionamento e perdita di chance, tra danno emergente e lucro cessante. La Risposta dell’Agenzia delle Entrate L’articolo 6, comma 2, del Testo Unico delle Imposte sui redditi approvato con d.P.R. 22 […]
Leggi tuttoPolitiche attive, 660 milioni alle Regioni per l’offerta formativa
I piani attuativi delle regioni (Par) del programma nazionale di politiche attive Gol hanno ottenuto il via libera dall’Anpal, ed è scattato il conto alla rovescia per l’assegnazione di 660 milioni in anticipazione prevista entro fine mese. Le risorse sono destinate ai soggetti attuatori dell’offerta formativa e agli accreditati per i servizi per il lavoro, […]
Leggi tuttoContratto di rete, distacco e codatorialità: obblighi per i datori di lavoro
A distanza di quasi due anni dalla previsione contenuta nell’art. 43-bis del D.L. n. 34/2020 (convertito in legge n. 77/2020), il 22 febbraio 2022 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha finalmente pubblicato il D.M. n. 205/2021 che contiene le modalità operative per l’effettuazione della comunicazione obbligatoria dei rapporti di lavoro in regime di codatorialità e di distacco […]
Leggi tuttoMin.Lavoro: Comunicazioni obbligatorie nel lavoro mediante piattaforme digitali – cd Riders
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che è stato pubblicato il Decreto n. 31 del 23 febbraio 2022, che definisce gli standard e le regole per la trasmissione telematica delle comunicazioni dovute dai committenti in caso di lavoro intermediato da piattaforme digitali. La comunicazione deve avvenire tramite il modello “UNI-piattaforme“, di cui all’Allegato A, secondo […]
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