Dimissioni telematiche: non necessarie in caso di assenze ingiustificate
Il Tribunale di Udine, con sentenza del 26 maggio, ha affermato che i comportamenti del lavoratore che implicano dimissioni di fatto dal posto di lavoro giustificano la comunicazione di recesso effettuata direttamente dal parte del datore di lavoro e impediscono cosi l’accesso del dipendente alla indennità di disoccupazione NASPI. Il caso riguardava una lavoratrice che non […]
Leggi tuttoCCNL metalmeccanici Confapi: testo in vigore e novità 2022
E’ stato firmato il 26 maggio 2021 da Unionmeccanica Confapi con FIOM CGIL FIM CISL e UIM, l’Accordo di rinnovo del contratto per i dipendentei delle piccole e medie aziende metalmeccaniche con decorrenza 1 giugno 2021 e durata fino al 31 dicembre 2024 che è stato poi approvato dalle assemblee dei lavoratori. Di seguito i […]
Leggi tuttoLA PENSIONE E IL RISCATTO DEL PERIODO MILITARE – il massimale contributivo
Tra i contributi figurativi che molti contribuenti a domanda fanno valere per buono ai fini pensionistici c’è il servizio militare. Ma questo a volte può essere controproducente. Il servizio militare può essere fatto valere ai fini pensionistici, a condizione che sia il diretto interessato a richiederlo espressamente e tramite domanda all’Inps. Il riscatto del servizio […]
Leggi tuttoBonus 200 euro: le istruzioni Inps per il recupero da parte dei datori di lavoro
L’Inps, con messaggio n. 2397 del 13 giugno 2022, ha fornito le istruzioni per l’esposizione del credito relativo all’indennità una tantum per i lavoratori dipendenti ex articolo 31, comma 1, D.L. 50/2022, da parte dei datori di lavoro, sul flusso UniEmens. L’articolo 31 dispone che l’indennità “è riconosciuta per il tramite dei datori di lavoro […]
Leggi tuttoCCNL metalmeccanici: gli aumenti da giugno 2022
E’ stato firmato in data 8 giugno 2022 un verbale di intesa tra le parti firmatarie del CCNL metalmeccanici industria e installatori di impianti 2021. L’accordo riguarda: gli adeguamenti retributivi derivanti dall’incremento dell’Indice Istat IPCA dei prezzi ( al netto degli energetici importati) e l’aumento delle indennità di trasferta e di reperibilità. Come previsto dal CCNL […]
Leggi tuttoTurismo: esonero contributivo per contratti a termine, ecco le istruzioni – codici ATECO
Pubblicate con la circolare 67 del 10 giugno 2022 , contenente i codici ATECO autorizzati, le istruzioni sull’esonero contributivo per il settore turismo e terme. Si ricorderà che Decreto sostegni ter DL 4 /2022 aveva previsto molte misure riservate al settore del turismo e terme, che ha risentito particolarmente della pandemia COVID 19. Per la salvaguardia dell’occupazione in […]
Leggi tuttoCooperative in crisi: ok alla deroga per i versamenti contributivi
E’ stato pubblicato l’8 giugno 2022 il messaggio INPS n. 2350 con cui l’istituto chiarisce quali sono gli obblighi contributivi per le cooperative che abbiano adottato un “piano di crisi aziendale” ai sensi dell’articolo 6 della Legge 3 aprile 2001, n. 142. L’istituto precisa che in questi casi la contribuzione previdenziale e assistenziale può essere quantificata sulla […]
Leggi tuttoFNC – Fondo Nuove competenze – Ridotto il rimborso anticipato per il Fondo nuove competenze
Cambiano in corsa le regole di gestione delle domande al fondo nuove competenze presentate entro il 30 giugno 2021 e ancora sospese: il contributo verrà riconosciuto in unica soluzione, è possibile richiedere un anticipo ma solo fino al 40% e per ottenerlo è necessario presentare una fidejussione. Sono queste le novità diffuse ieri da Anpal, […]
Leggi tuttoCOME LA LEGGE 215/21 HA MODIFICATO IL TESTO UNICO SULLA SALUTE E SICUREZZA DEL LAVORO
CIRCOLARE GEPS: La Medicina del Lavoro in Italia E’ disciplinata dal Decreto Legislativo 81/08, chiamato anche “Testo Unico sulla Salute e Sicurezza del Lavoro”: ogni azienda di qualsiasi settore merceologico con almeno un lavoratore dipendente, dopo aver effettuato la Valutazione dei Rischi (DVR), deve attivare la Sorveglianza Sanitaria a cura di un Medico Competente. La […]
Leggi tuttoSorveglianza sanitaria eccezionale – proroga al 31 luglio
L’Inail informa che sono stati prorogati fino al 31 luglio 2022 i termini delle disposizioni inerenti alla Sorveglianza sanitaria eccezionale. I datori di lavoro pubblici e privati interessati dalla predetta norma possono nuovamente fare richiesta di visita medica per sorveglianza sanitaria dei lavoratori e delle lavoratrici fragili ai servizi territoriali dell’Inail tramite l’apposito servizio online.
Leggi tuttoApprendistato di I livello: chiarimenti
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 12 del 6 giugno 2022, ha fornito chiarimenti interpretativi rispetto alle disposizioni del D.Lgs. 81/2015 e del D.I. 12 ottobre 2015, approfondendo, in particolare, l’istituto dell’apprendistato di primo livello, anche in considerazione delle recenti Raccomandazioni del Consiglio dell’Unione Europea, che hanno affidato all’apprendistato un ruolo strategico per il rafforzamento […]
Leggi tuttoFerie non godute: si avvicina la scadenza – Regole e sanzioni
Entro il 30 giugno prossimo il datore di lavoro dovrà far fruire al lavoratore le ferie maturate nel 2020 e non ancora godute. Nel caso in cui ciò non si verifichi, il datore di lavoro non solo sarà passibile di sanzioni amministrative, ma dovrà versare anche i relativi contributi entro il 20 agosto 2022 . Tale l’obbligo contributivo è […]
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