Bonus Fiere 2022
Dal 9 settembre le imprese con sede sul territorio nazionale potranno prenotare il “Buono Fiere”, l’incentivo che punta a sostenere la partecipazione alle manifestazioni fieristiche internazionali organizzate in Italia. Lo ha previsto il decreto del Ministero dello Sviluppo Economico 4 agosto 2022, pubblicato nella G.U. del 22 agosto 2022. Il “Buono Fiere” verrà riconosciuto in […]
Leggi tuttoDecreto Semplificazioni (D.L. 73/2022), conversione in legge 4 agosto 2022, n. 122
Approda nella Gazzetta Ufficiale n. 193 del 19 agosto 2022, la legge 4 agosto 2022, n. 122 di conversione, con modificazioni, del decreto Semplificazioni (D.L. 73/2022). Con la legge di conversione diventa definitiva l’obbligo di comunicazione, per il tramite degli intermediari abilitati, per lo svolgimento del lavoro in modalità agile (articolo 41-bis). Ai sensi della nuova […]
Leggi tuttoTrasparenza nei contratti di lavoro: guida ai (troppi) adempimenti
Dopo l’entrata in vigore del decreto Trasparenza, e i chiarimenti pubblicati dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro lo scorso 10 agosto, ci si interroga sulla reale portata e sull’utilità delle nuove norme dedicate ai nuovi obblighi informativi nel rapporto di lavoro.In particolare, per gli addetti ai lavori si tratta di un appesantimento degli adempimenti burocratici, peraltro avviati […]
Leggi tuttoLe agevolazioni per i lavoratori nel corso dell’anno 2022, fino a luglio
A causa delle continue modifiche e trasformazioni in fase di conversione si riepilogano quali sono le attuali agevolazioni concesse ai lavoratori subordinati emanata dal governo fino a agosto 2022, e la conseguente durata. 1. Sconto contributivo di cui al comma 121 della legge n. 234/2021 e circ. INPS 43/2022 (0,80% per i mesi da 01/22 a 6/22 per salari […]
Leggi tuttoMess. INPS 3099/2022 Circolare n. 73/2022. Indennità una tantum pari a 200 euro per i lavoratori dipendenti. Precisazioni
L’INPS in seguito a richieste di chiarimenti ha emanato il messaggio 3099 del 5/8/2022 in oggetto in cui precisa che l’articolo 31 del decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50, ha indicato nel primo quadrimestre dell’anno 2022 il periodo di riferimento nel quale verificare il diritto all’esonero di cui alla legge 30 dicembre 2021, n. 234, […]
Leggi tuttoD. Legge 115/2022 (DL Aiuti bis) Esonero parziale dei contributi a carico dei dipendenti
Tra le novità previste nel cd. Decreto Aiuti bis (Decreto Legge 9 agosto 2022, n. 115) è presente una norma, ovvero l’articolo 20, che prevede, per i periodi di paga dal 1° luglio al 31 dicembre 2022, compresa la tredicesima o i relativi ratei erogati nei predetti periodi di paga, l’incremento dell’esonero sulla quota dei contributi previdenziali IVS (per […]
Leggi tuttoDLgs. 104/2022 (decreto “Trasparenza”) e l’informativa per i collaboratori
Il DLgs. 104/2022 (decreto “Trasparenza”) su nuovi obblighi per i datori di lavoro e committenti in tema di informative ai lavoratori sulle condizioni del loro contratto, si applica anche nei confronti delle collaborazioni e dei contratti di prestazione occasionale.(collaborazione con prestazione prevalentemente personale e continuativa organizzata dal committente di cui all’articolo 2, comma 1, del decreto […]
Leggi tuttoNuovo limite di 600 euro in fringe benefit per l’anno 2022
Tra le novità previste nel cd. Decreto Aiuti bis (Decreto Legge 9 agosto 2022, n. 115) è presente una norma (articolo 12) che porta a 600,00 euro, per il solo anno 2022, la soglia di esenzione da tassazione delle erogazioni liberali di beni e servizi ai lavoratori dipendenti. In considerazione di ciò, il valore dei beni ceduti […]
Leggi tuttoNuovo esonero parziale dei contributi a carico dei dipendenti Decreto aiuti bis
Tra le novità previste nel cd. Decreto Aiuti bis (Decreto Legge 9 agosto 2022, n. 115) è presente una norma (articolo 20) che prevede, per i periodi di paga dal 1° luglio al 31 dicembre 2022, compresa la tredicesima o i relativi ratei erogati nei predetti periodi di paga, l’incremento dell’esonero sulla quota dei contributi previdenziali […]
Leggi tuttoComunicazioni obbligatorie sulle condizioni di lavoro: istruzioni I chiarimenti dell’INL Circ. 4/2022 – D.lgs Trasparenza 104/22
Con la Circolare n. 4 del 10 agosto 2022 l’Ispettorato nazionale del lavoro ha fornito le prime indicazioni sui nuovi obblighi di comunicazione da parte dei datori di lavoro ai propridipendenti e collaboratori in fase di assunzione QUI LE PREVISIONI DEL DLgs Il recente decreto legislativo n. 104 2022 di attuazione della normativa europea ha previsto infatti che […]
Leggi tuttoWelfare aziendale per servizio di ricarica per auto elettriche private dei dipendenti esenzione senza limite: i chiarimenti delle Entrate 329/2022 -art. 51 TUIR
Con risposta a interpello n. 329 del 10 giugno 2022 le Entrate hanno fornito alcuni chiarimenti circa il trattamento fiscale da adottare in capo ai dipendenti relativamente ad un benefit consistente nel servizio di ricarica gratuita per auto elettriche offerto in attuazione di un accordo aziendale volto a promuovere il ricorso alla mobilità elettrica. Nei […]
Leggi tuttoFOCUS DECRETO AIUTI BIS – 600 euro ai dipendenti per bollette e energia (incremento dell’esenzione a 600 euro invece che 258,23)
La nuova norma prevista dal Decreto aiuti bis prevede che la soglia oggi di 258,23 euro (516,46 per il 2021) ovvero il fringe benefit art. 51 comma 3 TUIR, concessi dal datore di lavoro ai propri dipendenti siano esenti da CONTRBUTI ed IRPEF entro il nuovo limite complessivo di 6oo euro solo per l’anno 2022 […]
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