Contratti di rete: novità sulle comunicazioni Unirete – Decreto Min. 205/2022
E’ stato pubblicato il 22 febbraio 2022 il Decreto ministeriale n. 205/2022. in cui vengono definite disposizioni attuative per le comunicazioni di inizio, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro in regime di codatorialità e viene fornito il nuovo modello “Unirete” da utilizzare in via telematica (disponibile anche sul sito www.servizi.lavoro.gov.it ) […]
Leggi tuttoPossibile azzerare la tassazione sui premi di risultato fino a 800 euro
L’articolo 12 del decreto Aiuti-bis ha elevato la soglia di esenzione Irpef a 600 euro per i beni ceduti e i servizi resi ai dipendenti e, in quanto in sostituzione del comma 3 dell’articolo 51 del Tuir, dovrebbe essere compatibile con la disciplina dei premi di risultato detassati (articolo 1, comma 182 e seguenti, della legge […]
Leggi tuttoDecreto-legge n. 115/22, conv. L. 142/22 – Articolo 22, “Estensione ad altre categorie una tantum euro 200 – circ. INPS 111/2022
Con la circolare n. 111 del 7 ottobre 2022, l’INPS recepisce le disposizioni che estendono il bonus una tantum anche ai lavoratori con rapporto di lavoro in essere nel mese di luglio 2022 ma interessati da eventi con copertura di contribuzione figurativa integrale dall’INPS. L’indennità è riconosciuta, in via automatica, per il tramite dei datori di lavoro, […]
Leggi tuttoInvalidità civile: novità per l’invio della documentazione sanitaria
L’Inps, con messaggio n. 3574 del 1º ottobre 2022, in seguito all’estensione ai medici certificatori e agli operatori dei patronati del servizio per l’allegazione della documentazione sanitaria di invalidità civile, ha fornito le indicazioni per l’utilizzo del servizio, le tipologie di domande per le quali può essere utilizzato e i tempi di fruizione. Una volta trasmessa […]
Leggi tuttoSalario minimo: approvata definitivamente la Direttiva dal Consiglio Europeo
Il Consiglio Europeo, con comunicato stampa del 4 ottobre 2022, ha reso noto di aver dato il via libera definitivo a una Direttiva che promuoverà l’adeguatezza dei salari minimi legali e contribuirà in tal modo a garantire condizioni di vita e di lavoro dignitose per i lavoratori europei. La Direttiva stabilisce procedure per l’adeguatezza dei […]
Leggi tuttoProfessionisti, autonomi e Gestione separata: le istruzioni INPS aggiornate circ. INPS 107/2022
Con la sentenza n. 104 del 22 aprile 2022, la Corte Costituzionale ha posto fine a una diatriba di lungo corso tra INPS e professionisti iscritti agli Ordini sull’obbligo di iscrizione alla Gestione separata artt. 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335 come interpretato dall’art. 18, comma 12, del decreto-legge […]
Leggi tuttoFlessibilità del congedo di maternità (ex obbligatoria) per astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento del parto – circ. INPS 106/2022
L’INPS con la circolare 106 del 2022 specifica quali modalità occorre intraprendere per usufruire del particolare congedo e quale documentazione medica sia necessaria per fruire della flessibilità del congedo di maternità e per astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento del parto.
Leggi tuttoIl Decreto Aiuti bis è diventato legge: il riepilogo delle novità con il testo coordinato – proroga SW lav. fragili e genitori 14 anni
Pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 221 del 21.09.2022, la Legge del 21 settembre 2022 n. 142 di conversione con modificazioni del Decreto Aiuti bis n. 115/2022, in vigore dal 22 settembre (giorno successivo a quello della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale). Proroga del lavoro agile fino al 31 dicembre 2022, per lavoratori fragili e i genitori di figli minori di […]
Leggi tuttoLavoro agile (Smart Working) due modalità di comunicazione – AGGIORNAMENTO 29 SETTEMBRE
Impossibile seguire il legislatore in questo complesso sistema, ogni giorno dopo la conversione dei Decreti il ministero con una nota ricambia le regole! A seguito del decreto Semplificazioni, il DM 149 del 22.9. 2022 ha istituito la nuova modalità di comunicazione telematica degli accordi al Ministero tramite la piattaforma servizi.lavoro.gov.it La comunicazione non necessita di allegare […]
Leggi tuttoMINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Dietro front NESSUN ACCORDO di Smart Working fino al 31.12.2022
L’art. 25 bis del Decreto Aiuti bis (D.L. n. 115/2022, convertito con modificazioni in Legge 21 settembre 2022, n. 142) ha prorogato fino al 31 dicembre 2022 la procedura emergenziale semplificata di comunicazione telematica dello smart working per i lavoratori del settore privato, senza quindi la necessità di sottoscrizione dell’accordo individuale. Con la procedura emergenziale […]
Leggi tuttoFondo nuove competenze: liquidazione degli importi spettanti ai datori di lavoro
L’ ANPAL, con il decreto del 23 settembre 2022, n. 275, ha disciplinato le modalità per la liquidazione degli importi spettanti ai datori di lavoro che abbiano avuto accesso al Fondo nuove competenze.
Leggi tuttoAgenzia Entrate: redditi di lavoro dipendente – tassazione separata
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 468 del 22 settembre 2022, ha fornito alcuni chiarimenti in merito agli emolumenti corrisposti nell’anno successivo a quello di maturazione, in virtù di contratti collettivi integrativi, ed il relativo regime di tassazione, ai sensi dell’articolo 17, comma 1, lettera b), del Tuir.
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