Il trasferimento d’azienda senza consultazione dei sindacati (ex art. 47 428/90) configura condotta antisindacale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 5 ottobre 2022, n. 28838, ha stabilito che la mancata attivazione della procedura informativa prevista dall’articolo 47, L. 428/1990, a opera del cedente e del potenziale cessionario, in tutte le ipotesi negoziali che possano comportare, anche in astratto, il perfezionamento di una vicenda traslativa della compagine aziendale, configura […]
Leggi tuttoFondo Nuove competenze 2022: domande dal 13 dicembre
A partire dal 13 dicembre sarà possibile inviare le domande di partecipazione al nuovo avviso pubblico del Fondo nuovo competenze 2022. Lo prevede l’avviso ANPAL pubblicato ieri in attuazione del decreto del Ministero del lavoro (pubblicato il 3 novembre scorso) che ha rifinanziato e modificato parzialmente le modalità di partecipazione al programma di finanziamento della formazione dei lavoratori nei […]
Leggi tuttoApprovato il Decreto Aiuti-quater: fringe benefit innalzati a 3.000 euro – in attesa di pubblicazione
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 4 del 10 novembre 2022, ha approvato il c.d. Decreto Aiuti-quater, che, tra le altre disposizioni, innalza il tetto dell’esenzione fiscale dei fringe benefit aziendali, per l’anno 2022, a 3.000 euro. Si tratta di una misura di welfare aziendale che punta a incrementare gli stipendi dei lavoratori, attraverso il rimborso anche delle utenze […]
Leggi tuttoBuoni benzina e bonus bollette: regole diverse per i collaboratori no buoni benzina da 200 euro si massimale 600 euro
Con la circolare n. 27 del 14 luglio 2022 l’Agenzia era intervenuta a riepilogare la disciplina dell’agevolazione introdotta dal decreto legge 21 2022 il cd “Bonus Benzina” che prevede la facoltà per i datori di lavoro di erogare buoni carburante ai dipendenti esenti da tassazione. Il documento chiarisce anche alcuni aspetti inizialmente dubbi segnalati dalla stampa e dai […]
Leggi tuttoEsonero contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri al rientro dalla maternità: chiarimenti
L’Inps, con messaggio n. 4042 del 9 novembre 2022, ha fornito ulteriori indicazioni in ordine alla corretta applicazione dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali, nella misura del 50%, a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, a decorrere dalla data del rientro nel posto di lavoro dopo la fruizione del congedo obbligatorio di maternità […]
Leggi tuttoEsonero contributi in busta paga 2022: rettifica INPS Modificate le indicazioni uniemens per l’esonero contributivo 2% – mess. INPS 4009/2022
L’esonero contributivo nelle buste paga da luglio a dicembre 2022 per i lavoratori con reddito inferiore a 35mila euro è stato incrementato dell’1,2% dal Decreto Aiuti bis, raggiungendo per il periodo luglio dicembre 2022 l’aliquota del 2%. La legge di bilancio 2022 aveva infatti già operato un primo taglio del cuneo contributivo pari allo […]
Leggi tuttoInnalzamento soglia fringe benefit anno 2022: i chiarimenti dell’Agenzia delle entrate – circ. 35/2022
L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 35/E del 4 novembre 2022, ha offerto gli attesi chiarimenti in tema di Decreto Aiuti-bis, che, esclusivamente per l’anno d’imposta 2022, ha modificato la disciplina dettata dall’articolo 51, comma 3, Tuir, includendo tra i fringe benefit concessi ai lavoratori anche le somme erogate o rimborsate ai medesimi dai datori di lavoro per […]
Leggi tuttoFringe benefit: quale tassazione se si supera limite massimo di 600 euro
L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 35 del 2022, ha fornito chiarimenti in merito al superamento del nuovo limite di 600 euro per i fringe benefit, previsto dal decreto Aiuti bis, e sulla relativa tassazione. Secondo le Entrate, qualora in sede di conguaglio il valore dei beni o dei servizi prestati, nonché le somme […]
Leggi tuttoCIGS – FIS e formazione obbligatoria
Con il decreto ministeriale del 2 agosto 2022 pubblicato in Gazzetta ufficiale il 29.9.2022 sono entrate in vigore le modalità per la realizzazione dei progetti di formazione obbligatori per i lavoratori in cassa integrazione straordinaria, destinati a agevolarne il reinserimento sia nell’ azienda di provenienza che in altre realtà. Il decreto era atteso a seguito delle norme contenute […]
Leggi tuttoNuove regole dei congedi di maternità e paternità: le indicazioni Inps – circ. n. 122 del 27 ottobre 2022 [D.Lgs. 105/2022 – D.Lgs. 151/2001]
L’Inps, con circolare n. 122 del 27 ottobre 2022, ha offerto indicazioni operative in ordine alle modifiche apportate dal D.Lgs. 105/2022 al D.Lgs. 151/2001: introduzione della disciplina del congedo di paternità obbligatorio dei lavoratori dipendenti; possibilità di indennizzare, per gravidanza a rischio, i periodi antecedenti i 2 mesi prima del parto delle lavoratrici autonome; modifica dei […]
Leggi tuttoBonus 150 euro per i lavoratori dipendenti
QUANDO Mese di novembre COSA Erogazione indennità una tantum 150 euro CHI Datori di lavoro, pubblici e privati, a prescindere dalla circostanza che assumano o meno la natura di imprenditore COME Erogazione automatica in busta paga previa acquisizione di apposita dichiarazione del lavoratore (v. infra) PERCHÉ – Art. 18, Decreto legge 23 settembre 2022, n. […]
Leggi tuttoIL SALARIO MINIMO, L’UE AVANZA!
È stata pubblicata sulla G.U.U.E. L 275 del 25 ottobre 2022, la Direttiva UE 2022/2041, volta a migliorare le condizioni di vita e di lavoro nell’UE e, in particolare, l’adeguatezza dei salari minimi. Gli Stati membri sono tenuti ad adottare le misure necessarie per conformarsi alla Direttiva entro il 15 novembre 2024.
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