FINANZIAMENTO DELL’80% a fondo perduto per ottenere la certificazione a vere lo sconto dell1 % sui contrbuti annui.
A far data da oggi per le PMI aventi sede operativa in Regione Lombardia è possibile richiedere un contributo pari al 80% delle spese ammissibili per la consulenza e la certificazione UNI/PdR 125:2022 “Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere” (avviso pubblico “verso la certificazione della parità di genere” di Regione […]
Leggi tuttoMinimali e massimali Inps, i valori per il 2023
Determinati dall’Inps, come ogni anno, i minimali giornalieri e gli altri valori utili al calcolo dei contributi previdenziali ed assistenziali dovuti per la generalità dei lavoratori dipendenti. Lo comunica l’Istituto, con la propria circolare di ieri 1° febbraio, n. 11, di cui si fornisce una sintesi. Minimale giornaliero per i lavoratori dipendenti Come noto, ai sensi dell’art. 1, comma 1, […]
Leggi tuttoCertificazioni Uniche – Trasmissione dei dati relativi ai compensi erogati per fringe benefit e di stock option al personale cessato nel periodo di imposta 2022
L’articolo 51, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917 (Testo unico delle imposte sui redditi o TUIR), stabilisce che:“Il reddito di lavoro dipendente è costituito da tutte le somme e i valori in genere, a qualunque titolo percepiti nel periodo d’imposta, anche sotto forma di erogazioni liberali, in relazione […]
Leggi tuttoEsonero sulla quota dei contributi previdenziali a carico del lavoratore – 2% o 3% – circ. INPS n 7/2023
Come previsto dalla circolare INPS 7/2023, l’esonero a carico dei lavoratori, introdotto dall’articolo 1, comma 121, della legge 30 dicembre 2021, n. 234 (di seguito, anche legge di Bilancio 2022), è riconosciuto: – nella misura di 2 punti percentuali, a condizione che la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilità, non ecceda l’importo mensile […]
Leggi tuttoLavoro occasionale – in materia di Libretto Famiglia e Contratto di prestazione occasionale nuovi limiti – circ. n. 6/2023 INPS
L’articolo 54-bisdel decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50, introdotto, in sede di conversione, dalla legge 21 giugno 2017, n. 96, ha fornito una compiuta disciplina delle prestazioni di lavoro occasionale (cfr. le circolari n. 107/2017 e n. 103/2018). La norma citata viene ratificata dall’INPS con la circolare n. 6/2023 Limiti economici per l’accesso al Libretto […]
Leggi tuttoAssunzione di lavoratori extraUE: nuovi obblighi per il datore di lavoro
Con D.P.C.M. 29 dicembre 2022, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 21 del 26 gennaio 2023, cd. Decreto Flussi 2022, è stata definita la programmazione transitoria dei flussi d’ingresso in Italia dei lavoratori extracomunitari residenti all’estero per l’anno 2022. All’attuazione delle disposizioni del D.P.C.M. verrà dato seguito con una circolare congiunta del Ministero dell’interno, del Ministero del […]
Leggi tuttoCCNL Gomma Plastica industria – Flash
Il 26 gennaio 2023 è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo che rinnova il Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti del settore Gomma Plastica Industria. Sottoscrivono il testo del rinnovo i rappresentanti della Federazione Gomma Plastica con Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil.
Leggi tuttoPubblicato in G.U. il decreto flussi
È stato pubblicato sulla G.U. n. 21 del 26 gennaio 2023 il D.P.C.M. 29 dicembre 2022, concernente la programmazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari nel territorio dello Stato per l’anno 2022, che ammette in Italia, per motivi di lavoro subordinato stagionale e non stagionale e di lavoro autonomo, i cittadini non comunitari entro […]
Leggi tuttoEsonero contributivo 2 o 3%- INPS circolare n. 7 del 24 gennaio 2023
L’INPS, con la circolare n. 7 del 24 gennaio 2023, fornisce le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore, previsto dall’articolo 1, comma 121, della legge 30 dicembre 2021, n. 234. L’esonero è riconosciuto – con i medesimi criteri […]
Leggi tuttoComunicazione lavoratori somministrati 2022 entro il 31 gennaio
Scade il 31 gennaio 2023 il termine per la consueta comunicazione annuale obbligatoria a RSA o RSU per le aziende che hanno utilizzato, dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2022 lavoratori in somministrazione, a norma del d.lgs. 81/2015 In mancanza di rappresentanze aziendale la comunicazione va inviata agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali […]
Leggi tuttoLavoratori domestici. Retribuzioni minime 2023
Tenendo conto dell’aumento del costo della vita per le famiglie di impiegati e operai così come rilevato dall’Istat, le Parti hanno discusso sulla necessità di riconoscere un incremento delle retribuzioni minime contrattuali e dei valori convenzionali del vitto e dell’alloggio. Pur avendo, le Associazioni datoriali, messo in evidenza gli eccessivi oneri a carico dei datori […]
Leggi tuttoChiusura agevolata avvisi bonari con sanzioni ridotte al 3%: le indicazioni dell’Agenzia delle entrate
L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 1/E del 13 gennaio 2023, ha offerto chiarimenti ai contribuenti che intendono beneficiare della definizione agevolata degli avvisi bonari. La circolare precisa che la misura, introdotta dalla Legge di Bilancio 2023, si applica alle comunicazioni che riguardano le dichiarazioni relative agli anni 2019, 2020 e 2021. Il documento, inoltre, illustra, […]
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