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Il controllo sulla posta elettronica aziendale deve rispettare i diritti del lavoratore

La Corte di Cassazione è tornata nuovamente a pronunciarsi sul tema dei controlli difensivi del datore di lavoro sulla posta elettronica aziendale. Con sentenza n. 18168 depositata il 26 giugno 2023 la Corte, nel confermare l’illegittimità del licenziamento di un dirigente bancario per sospetto di infedeltà, ha confermato il principio di diritto espresso nei suoi precedenti (Cassazione […]

Art. 1, c. 298, L. 97/2022 – Esonero per le assunzioni di donne svantaggiate dal 1/1/23 al 31/12/23 – Art. 1, c. 16, L. 178/2020 – Esonero per le assunzioni di donne svantaggiate dal 1/7/22 al 31/12/22

L’INPS con la circolare n. 58 ha dato disposino e in merito a quanto disposto dall’articolo 1, comma 298, della legge 29 dicembre 2022, n. 197 (legge di Bilancio 2023), ovvero l’esonero per le assunzioni di donne lavoratrici svantaggiate effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023. E quanto disposto dall’articolo 1, comma 16, della […]

INPS – Circolare 22 giugno 2023, n. 57 la cd under 36

L’artico 1, comma 297, della Legge 29 dicembre 2022, n. 197 (legge di Bilancio 2023) – prevede l’esonero per l’assunzione di giovani a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023 che non hanno compiuto ancora 36 anni; […]

I TRE INVENTIVI DEL DECRETO LAVORO IN FASE DI CONVERSIONE

Sono tre gli incentivi per l’assunzione di personale previsti dal decreto Lavoro. Si va dallo sgravio del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro privato che assume i beneficiari dell’assegno di inclusione, alla decontribuzione in caso di assunzione di giovani NEEET con età inferiore ai 30 anni dal 1° giugno al 31 […]

CONFIMI E GLI AUMENTI DEL CCNL METALMECCANICA PICCOLA INDUSTRIA

Confimi Industria Meccanica ed i sindacati Fim-Cisl e Uilm-Uil hanno raggiunto un accordo, in data 19 giugno 2023, per riconoscere ai lavoratori delle imprese metalmeccaniche della manifattura un adeguamento salariale utile a superare il deprezzamento del potere di acquisto subito a causa dell’inflazione. La contrattazione ha di fatto permesso di incrementare di 124,60 euro mensili (+6,6%) al 5° […]

Assunzioni agevolate di giovani e donne: via libera della Commissione UE

La Commissione UE ha autorizzato, fino al 31 dicembre 2023, le assunzioni agevolate di giovani under 36 e di donne svantaggiate, reputate conformi alle norme dell’Unione sugli aiuti di Stato. L’attesissima notizia giunge con comunicato stampa del 19 giugno 2023. Pur dovendo attendere ora le istruzioni operative dell’INPS per la definitiva operatività delle misure a […]

Dimissioni volontarie e/o risoluzione consensuale del lavoratore padre: quali sono gli adempimenti.

Nel caso di dimissioni volontarie del lavoratore padre sorgono alcuni adempimenti, in capo al datore di lavoro ed al lavoratore, che cambiano a seconda del periodo in cui le stesse avvengono: durante il primo anno di vita del bambino oppure dal primo anno al terzo anno di vita del figlio. Dimissioni e risoluzione consensuale durante […]

MetApprendo (Metalmeccanica) riaperti i termini per l’iscrizione delle aziende neo costituite e di chi non ha pagato il contributo alla precedente scadenza

Al fine di dare attuazione a quanto previsto dall’art. 7, comma 11, Sezione Quarta, Titolo VI, del CCNL Industria Metalmeccanica del 05/02/2021, per poter garantire il diritto soggettivo alla “Formazione continua” e la “crescita delle competenze professionali” dei lavoratori, le parti sociali hanno realizzato la Piattaforma MetApprendo. A tale Piattaforma finora potevano accedere quelle aziende che avevano […]

CCNL Metalmeccanici: aumenti oltre il previsto, in arrivo da giugno 2023, 123,40€ invece dei previsti 27€

Si parla di 123,40 euro in più in busta paga dal mese di giugno, per i lavoratori metalmeccanici. La novità arriva dal CCNL 2021/2023 in vigore, con all’interno due punti ben precisi: un primo aumento di 27 euro già prefissato (a giugno) e una clausola di salvaguardia che fa lievitare questa cifra a 123,40 euro. Nei primi giorni […]

ACCORDO OBBLIGATORIO SOLIDARIETÀ EMILIA ROMAGNA

Confindustria, in accordo con CGIL, CISL e UIL, ha avviato un’iniziativa di solidarietà a supporto delle popolazioni e del sistema produttivo colpiti dall’alluvione in Emilia Romagna, con l’istituzione di un Fondo che sarà alimentato dai contributi volontari dei lavoratori e delle aziende, pari ad un’ora di retribuzione netta, incrementati da un equivalente importo versato dalle imprese. Per […]

Welfare aziendale e sostituzione dei premi di risultato con misure di welfare circ. INPS 49/2023

L’INPS con la circolare numero 49 del 31/05/2023 riordina e chiarisce alcuni aspettarti della complessa norma del Welfare anche in riferimento alla trasformazione dei premi di risultato in welfare e i flex benefit ai sensi dell’art. 51 comma 2 lettera f) e f-bis). Allegata Circolare n. 49/2023 Dettaglio di Circolari, Messaggi e Normativa

Le assunzioni agevolate dei giovani NEET: ritardi operativi che non ne consentono l’immediata fruizione

messo in piedi un nuovo incentivo destinato a favorire l’occupazione dei giovani che non studiano e non lavorano (c.d. NEET). Prima di entrare nel merito delle nuove misure mi sento in obbligo di sottolineare come per costoro fosse già possibile attivare il rapporto di apprendistato professionalizzante e, in presenza delle condizioni richieste dai comma 100 e seguenti […]