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Lavoro intermittente importanti novità ancora le stesse mansioni per tutte le età.

Forse non a tutti è ancora chiaro quando si può fare uso del “comodissimo” contratto di lavoro intermittente detto anche jobs on call oppure lavoro a chiamata, i casi previsti dal d.lgs. 81/2015 e dalle circolari e interpelli non da ultimo quello di federalberghi, sono le seguenti: – Per tutte le attività e […]

Firmato il decreto per il c.d. part-time agevolato

È stato firmato dai Ministeri del Lavoro e dell’Economia il decreto 13 aprile 2016, che, in ottemperanza a quanto previsto dal co.284, art.1, L. n.208/15, offre indicazioni in merito alla possibilità, per il lavoratore del settore privato, prossimo all’età pensionabile, di trasformare il rapporto di lavoro da tempo pieno e indeterminato in part-time, senza perdere […]

Per le dimissioni on line il Ministero risponde e aggiunge dubbi

Il Ministero del Lavoro, con nota n.2028 del 6 aprile, ha risposto a 20 quesiti in tema di dimissioni telematiche. Viene chiarito che: se il lavoratore rassegna le proprie dimissioni e, nonostante i solleciti, non compila la prevista procedura on line, il datore di lavoro deve rescindere il rapporto, con una contestazione disciplinare per “mancata presenza” […]

Dimissioni valide solo se telematiche

Il modello Unilav inoltrato dal datore di lavoro a seguito delle dimissioni del lavoratore, non ha valore se il dipendente dimissionario non ha attivato la procedura telematica sul sito del ministero del Lavoro. Le Faq sull’argomento “dimissioni on-line”, si arricchiscono di una risposta (la numero 32) che rimarcando quanto detto in precedenza incrementa la preoccupazione […]

Min. Lavoro: pubblicato il Decreto di attuazione per la Tassazione agevolata e la Detestazione

Il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze con decreto del 25.03.2016 ha stabilito i criteri di misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione nonché le modalità attuative , compresi gli strumenti e le modalità di partecipazione all’organizzazione del lavoro . È stata prevista la possibilità di sostituire in tutto […]

INPS: cir. 57/16 – le istruzioni per l’esonero contributivo 2016

L’Inps, con la circolare n. 57 del 29 marzo 2016, fornisce le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero, contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato effettuate nel corso dell’anno 2016

Min.Lavoro: cir. 15/2016 – sostegno al reddito a favore dei lavoratori del settore call-center.

Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 15 del 29 marzo 2016, con la quale fornisce i chiarimenti in merito alla durata del trattamento di sostegno al reddito in favore dei lavoratori del settore call-center

Min.Lavoro: firmato il decreto che disciplina la Detassazione 2016

Il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero dell’Economia, ha sottoscritto il decreto che disciplina i criteri di misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione ai quali i contratti aziendali o territoriali legano la corresponsione di premi di risultato di ammontare variabile nonché i criteri di individuazione delle somme erogate sotto […]

Indennità di maternità/paternità per iscritti alla Gestione Separata

L’Inps, con circolare n.42 del 26 febbraio, in seguito alle modifiche apportate dal D.Lgs. n.80/15, art.13, al T.U. maternità/paternità, ha offerto istruzioni amministrative e operative in materia di: indennità di maternità/paternità in favore delle lavoratrici e dei lavoratori iscritti alla Gestione Separata, genitori adottivi o affidatari, per un periodo di astensione di 5 mesi; diritto […]

Stabiliti i minimali 2016 per il calcolo dei premi assicurativi.

L’Inail, con la circolare n.7 del 7 marzo, ha reso noti i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi validi per l’anno 2016. La circolare riepiloga i valori per i diversi settori e indica i criteri di calcolo delle retribuzioni effettive minime e delle retribuzioni convenzionali.

Regolare il part-time senza specificazione dell’articolazione dell’orario

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza, n.4229 del 3 marzo 2016 ha definito che, in riferimento al lavoro a tempo parziale, la mancata predeterminazione di un orario rigido scritto sulla lettera di assunzione, non comporta l’automatica trasformazione del rapporto part-time in rapporto a tempo pieno, a meno che non si provi che le […]

Il 31 marzo scade il termine per la trasmissione dei dati sulla sorveglianza sanitaria

Ai sensi dell‘articolo 40 del Dlgs n. 81/2008, ogni anno, i medici competenti in azienda , entro il 31 marzo devono effettuare le comunicazioni relative all’allegato 3B in merito alla sorveglianza sanitaria dell’anno precedente. Dal 2014, la comunicazione è trasmessa esclusivamente attraverso il canale telematico tramite il portale Inail.