News

Al via lo sgravio contributivo nell’edilizia per il 2016

L’Inps ricorda con il messaggio n. 3358/2016 che, non essendo intervenuto il previsto decreto ministeriale, dal 1° settembre 2016 le aziende edili potranno inoltrare l’istanza per accedere al beneficio della riduzione contributiva nella misura fissata per il 2015, pari al 11,50 per cento. Lo sconto contributivo per il settore edile è stato ripristinato in via […]

Niente contributi alla gestione commercianti per i soci di srl che gestiscono gli immobili

L’Inps non può pretendere dal socio accomandatario di una immobiliare il pagamento dei contributi da versare alla Gestione commercianti per la mera attività di riscossione dei canoni degli immobili locati, non essendo attività commerciale. Lo precisa la Cassazione nella sentenza 17328.

Importo aggiuntivo per il sostegno di bambini nati nel 2014 in famiglie a basso reddito

Con il messaggio del 23 agosto 2016, numero 3407 l’Inps comunica che è stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale 192 del 18 agosto 2016, il decreto 23 giugno 2016 del ministro per gli Affari Regionali. L’importo una tantum è pari a 275,00 euro e verrà disposto sulla carta acquisti da Poste Italiane, nel corso del primo bimestre 2017. […]

Rinnovato il ccnl per il settore della chimica Confapi

In data 26 luglio 2016 Unionchimica, Confapi e la Filcem – Cgil, Femca – Cisl, Uiltec – Uil hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl della chimica CONFAPI.

Confapi: accordo territoriale per i premi di produttività

Il 26 luglio Confapi, Cgil, Cisl e Uil hanno sottoscritto tre importanti accordi su detassazione e premi di produttività.

Cosa è lo “smart working” o lavoro agile

Lo Smart working, anche detto “lavoro agile”, non rappresenta un nuovo tipo di contratto di lavoro, ma una diversa modalità di svolgere l’attività lavorativa, applicabile solamente al lavoro subordinato e consiste nella smaterializzazione del posto di lavoro. Viene definito smart working, o lavoro agile, la «modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante […]

Disoccupazione, sussidio fino a 8mila euro di reddito

Un nuovo decreto approvato dal Consiglio dei Ministri sancisce che lo stato di disoccupazione è compatibile con alcune tipologie di reddito da lavoro, purché esse siano esigue. Nello specifico si permane nello stato di disoccupazione nel caso in cui il lavoratore, nello svolgimento di rapporti di lavoro subordinato non superi la soglia degli 8 mila […]

INPS: recupero dei benefici per la c.d. “piccola mobilità”

L’INPS, con messaggio n. 2554 dell’8 giugno 2016, ha dettato le istruzioni operative finalizzate al recupero dei benefici contributivi della “piccola mobilità” a seguito di quanto affermato nella legge n. 190/2014, dopo la mancata proroga della possibilità di iscrizione nelle liste di mobilità per i lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo dalle imprese dimensionate sotto le […]

INPS: cir. 128/16 – indennità di maternità per lavoratrici e lavoratori autonomi

L’Inps, con la circolare n. 128 del 11 luglio 2016, fornisce le istruzioni relative alla nuova indennità di paternità per padri lavoratori autonomi in caso di madre lavoratrice dipendente o autonoma. Inoltre, contiene le istruzioni relative ai nuovi periodi di maternità riconosciuti alle lavoratrici autonome in caso di adozione e affidamento in analogia a quelli […]

In vigore da oggi le nuove regole per i lavoratori distaccati

In vigore da oggi le nuove regole sull’impiego in Italia di lavoratori distaccati da altri Paesi europei per effetto della pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale di ieri del decreto legislativo 136/2016 , che attua la direttiva 2014/67/Ue. Il provvedimento introduce regole, indicatori e adempimenti per contrastare il ricorso a forme non autentiche di distacco, utilizzate al solo scopo […]

Dimissioni online anche per gli apprendisti

Aggiornate le FAQ sulle dimissioni online da parte del Ministero del Lavoro, con particolare riferimento al recesso dell’apprendista al termine del periodo di apprendistato di cui all’articolo 42, comma 4, del decreto legislativo 81/2015. Il Ministero chiarisce che l’eventuale recesso dell’apprendista deve essere manifestato attraverso la procedura telematica prevista dall’articolo 26 del Decreto Legislativo 151/2015. Questo perché si tratta di un rapporto di lavoro subordinato il quale, ove […]

I premi di risultato anche nelle aziende senza rappresentanze sindacali

Confindustria e Cgil Cisl e Uil hanno sottoscritto un accordo per consentire di erogare premi di risultato aziendali anche alle imprese prive di rappresentanze sindacali. I premi dovranno essere collegati a incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione per poter essere assoggettati al trattamento fiscale agevolato introdotto dall’articolo 1, comma 182 della legge 208/2015 per il 2016 […]