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Cosa è lo “smart working” o lavoro agile

Lo Smart working, anche detto “lavoro agile”, non rappresenta un nuovo tipo di contratto di lavoro, ma una diversa modalità di svolgere l’attività lavorativa, applicabile solamente al lavoro subordinato e consiste nella smaterializzazione del posto di lavoro. Viene definito smart working, o lavoro agile, la «modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante […]

Disoccupazione, sussidio fino a 8mila euro di reddito

Un nuovo decreto approvato dal Consiglio dei Ministri sancisce che lo stato di disoccupazione è compatibile con alcune tipologie di reddito da lavoro, purché esse siano esigue. Nello specifico si permane nello stato di disoccupazione nel caso in cui il lavoratore, nello svolgimento di rapporti di lavoro subordinato non superi la soglia degli 8 mila […]

INPS: recupero dei benefici per la c.d. “piccola mobilità”

L’INPS, con messaggio n. 2554 dell’8 giugno 2016, ha dettato le istruzioni operative finalizzate al recupero dei benefici contributivi della “piccola mobilità” a seguito di quanto affermato nella legge n. 190/2014, dopo la mancata proroga della possibilità di iscrizione nelle liste di mobilità per i lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo dalle imprese dimensionate sotto le […]

INPS: cir. 128/16 – indennità di maternità per lavoratrici e lavoratori autonomi

L’Inps, con la circolare n. 128 del 11 luglio 2016, fornisce le istruzioni relative alla nuova indennità di paternità per padri lavoratori autonomi in caso di madre lavoratrice dipendente o autonoma. Inoltre, contiene le istruzioni relative ai nuovi periodi di maternità riconosciuti alle lavoratrici autonome in caso di adozione e affidamento in analogia a quelli […]

In vigore da oggi le nuove regole per i lavoratori distaccati

In vigore da oggi le nuove regole sull’impiego in Italia di lavoratori distaccati da altri Paesi europei per effetto della pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale di ieri del decreto legislativo 136/2016 , che attua la direttiva 2014/67/Ue. Il provvedimento introduce regole, indicatori e adempimenti per contrastare il ricorso a forme non autentiche di distacco, utilizzate al solo scopo […]

Dimissioni online anche per gli apprendisti

Aggiornate le FAQ sulle dimissioni online da parte del Ministero del Lavoro, con particolare riferimento al recesso dell’apprendista al termine del periodo di apprendistato di cui all’articolo 42, comma 4, del decreto legislativo 81/2015. Il Ministero chiarisce che l’eventuale recesso dell’apprendista deve essere manifestato attraverso la procedura telematica prevista dall’articolo 26 del Decreto Legislativo 151/2015. Questo perché si tratta di un rapporto di lavoro subordinato il quale, ove […]

I premi di risultato anche nelle aziende senza rappresentanze sindacali

Confindustria e Cgil Cisl e Uil hanno sottoscritto un accordo per consentire di erogare premi di risultato aziendali anche alle imprese prive di rappresentanze sindacali. I premi dovranno essere collegati a incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione per poter essere assoggettati al trattamento fiscale agevolato introdotto dall’articolo 1, comma 182 della legge 208/2015 per il 2016 […]

IPOTESI DI ACCORDO PER IL CCNL TERZIARIO CONFESERCENTI

Il 12 luglio 2016, Confesercenti, Filcams Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto per il dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi. Il nuovo contratto decorre dal 1° luglio 2016 e scadrà il 31 dicembre 2017. Per i minimi retributivi sono previsti aumenti, riferiti al […]

Bakery Princi, insieme cresciamo

Un percorso di crescita e di alta professionalità, orgogliosi di avervi al nostro fianco. G.E.P.S s.a.s – Gestione Elaborazione Paghe Stipendi http://finanza.lastampa.it/Notizie/0,848289/Starbucks_investe_nell_italiana_Princi.aspx

L'assoggettamento del danno nelle transazioni

L’articolo 6 del TUIR (DPR 917/1986) esclude dalla nozione di reddito imponibile il risarcimento del danno per la sola parte destinata a reintegrare il patrimonio del percettore a seguito di perdite o spese sostenute (c.d. danno emergente); mentre assoggetta ad imposta sul reddito delle persone fisiche, come redditi persi, gli indennizzi risarcitori (c.d. lucro cessante), in quanto veri e […]

Licenziamento giustificato se si usa la password altrui

L’utilizzo vietato delle credenziali del precedente direttore di filiale per accedere al terminale e l’uso protratto nel tempo della password per interrogare i sistemi giustificano il licenziamento. La sentenza 12337/16 della Corte di cassazione

Criteri per programmi di Cigo: decreto in Gazzetta Ufficiale

È stato pubblicato sulla G.U. n.137 del 14 giugno 2016 il decreto n.95442 del 15 aprile 2016 del Ministero del Lavoro, che definisce i criteri per l’approvazione dei programmi di Cigo, indica le modalità di esame delle domande e disciplina le singole fattispecie che integrano le causali di intervento della Cigo.