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Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la nuova legge su lavoro autonomo e smart working

È stata pubblicata sulla G.U. n. 135 del 13 giugno 2017 la Legge 22 maggio 2017, n. 81, recante misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato, in vigore dal 14 giugno.

Metalmeccanica industria: aggiornati i minimi contrattuali

In data 6 giugno 2017, Federmeccanica e Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm, tenuto conto dei contenuti del comunicato ufficiale Istat 30 maggio 2017 relativo alla dinamica dell’inflazione misurata dall’indice Ipca al netto dei prezzi dei beni energetici importati relativa all’anno 2016, hanno sottoscritto l’accordo integrativo che aggiorna le tabelle dei minimi tabellari, dell’indennità di trasferta e dell’indennità di […]

INPS: assunzione in apprendistato, senza limiti di età, di lavoratori beneficiari di trattamento di disoccupazione

L’INPS, con il messaggio n. 2243 del 31 maggio 2017, anche alla luce dell’abrogazione delle norme in materia di mobilità disposta dalla legge n. 92/2012 a decorrere dal 1° gennaio 2017, fornisce le indicazioni volte a favorire l’adozione dei necessari profili di omogeneità nell’applicazione del regime contributivo dell’istituto dell’assunzione in apprendistato professionalizzante, senza limiti età, dei lavoratori beneficiari di indennità […]

Convenzione Italia Romania

Il Parlamento ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 132 del 9 giugno 2017, la Legge n. 78 del 16 maggio 2017, con la ratifica ed esecuzione della Convenzione tra la Repubblica italiana e la Romania per evitare le doppie imposizioni in materia di imposte sul reddito e per prevenire le evasioni fiscali, con Protocollo aggiuntivo, […]

INPS: cir.95

L’Inps, con la circolare n. 95 del 31 maggio 2017, informa circa l’estensione, dal 1° gennaio 2017, alla Repubblica di Croazia dell’Accordo sulla libera circolazione delle persone tra la Comunità europea, i suoi Stati membri e la Confederazione svizzera.

INPS: CIGO e cali periodici di attività

L’INPS, con messaggio n. 2276 del 1 giugno 2017, ha fornito una serie di indicazioni operative relative alle imprese alle prese con cali ciclici di attività. Dopo aver sottolineato che nelle aziende soggette a variazioni dell’attività produttiva ricorrente in determinati periodi dell’anno ha affermato che esso non è imputabile a negligenza od imperizia delle parti o alla […]

Ripristinati i nuovi voucher Testo del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50 (in Supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale – Serie generale – n. 95 del 24 aprile 2017), coordinato con la legge di conversione 21 giugno 2017, n. 96

Ricordiamo che, in merito alla nuova disciplina del lavoro occasionale, entro i limiti e con le modalità stabilite dal Dl 50/2017, è ammessa la possibilità di acquisire prestazioni di lavoro occasionali, intendendosi per tali le attività lavorative che danno luogo, nel corso di un anno civile: per ciascun prestatore, con riferimento alla totalità degli utilizzatori, […]

Ritorneranno le vecchie prestazioni occasionali (ex voucher)?

Pubblichiamo il testo dell’emendamento PROVVISORIO, contenuti nella “manovrina di correzione dei conti pubblici”, che andrà a sostituire i voucher. Il testo della norma divide gli utilizzatori in famiglie (mediante il Libretto Famiglia ) imprese (fino a un massimo di 5 dipendenti con contratti stabili). Per entrambi il limite economico annuale è così suddiviso: per ciascun prestatore, con riferimento alla totalità […]

ANF: confermati i livelli reddituali 2016

L’Inps, con circolare n. 87 del 18 maggio 2017, ai fini della corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare, ha comunicato che per il periodo 1° luglio 2017-30 giugno 2018 i livelli reddituali restano immutati rispetto al 2016 (circolare Inps n. 92/2016).

L’Inps avvia i controlli documentali

L’Inps, con circolare n. 93 del 30 maggio 2017, comunica di aver avviato l’implementazione di nuove metodologie di controllo delle informazioni trasmesse attraverso le dichiarazioni contributive nonché di quelle disponibili nelle banche dati delle altre Pubbliche Amministrazioni basate sull’utilizzo di strumenti statistici predittivi preordinati a favorire l’individuazione di fenomeni a rischio di irregolarità. L’attivazione di […]

La lettera di licenziamento è valida anche se firmata da persona diversa dal datore

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 16 maggio 2017, n. 12106, ha stabilito che la produzione in giudizio d’una lettera di licenziamento priva di sottoscrizione alcuna o munita di sottoscrizione proveniente da persona diversa dalla parte che avrebbe dovuto sottoscriverla equivale a sottoscrizione, purché tale produzione avvenga ad opera della parte stessa.

Gli strumenti di lavoro e la geolocalizzazione

Tablet, telefoni e auto/geolocalizzate, ovvero gli strumenti di lavoro imprescindibili, se geolocalizzati attraverso app o sistemi similari occorre seguire la procedura del Garante della privacy Ovvero: Oltre a fare l’accordo sindacale o la comunicazione alla DTL, occorre anche: a. fornire ai dipendenti della società coinvolti dai descritti trattamenti, un’informativa comprensiva di tutti gli elementi contenuti […]