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Nuovo regime di responsabilità solidale negli appalti. (Art. 29 c.2 Dlgs 276/2003 – DL 25/2017)

Il nuovo testo dell’art. 29, comma 2, d.lgs. 276/2003 così come modificato dal D.legge 25/2017, prevede oggi: “in caso di appalto di opere o di servizi, il committente imprenditore o datore di lavoro è obbligato in solido con l’appaltatore, nonchè con ciascuno degli eventuali subappaltatori entro il limite di due anni dalla cessazione dell’appalto, a […]

INPS: NASpI e compatibilità/cumulo con lo svolgimento di attività lavorativa subordinata intermittente e non – messaggio n. 1162/18

Richiesta di NASpI da parte di un lavoratore che, contestualmente al rapporto di lavoro subordinato involontariamente perso, risulti titolare anche di un rapporto di lavoro subordinato di tipo intermittente con indennità di disponibilità o senza indennità di disponibilità Come già precisato con la circolare n. 142/2015, rivestendo il contratto di lavoro intermittente natura subordinata, la […]

COMUNICAZIONE ANNUALE LAVORI USURANTI

Entro il 31/03/2018 dovrà essere effettuata la comunicazione telematica annuale all’Ispettorato Territoriale del Lavoro per il monitoraggio delle lavorazioni usuranti ai sensi del D.lgs. 67/2011. Tale comunicazione permette di monitorare il numero di soggetti che potranno esercitare il diritto d’accesso al trattamento pensionistico anticipato. Ai sensi della vigente normativa sono considerati addetti […]

Aumenti contrattuale marzo 2018 – CCNL COMMERCIO/Terziario/Servizi Confcommercio

Confcommercio Imprese per l’Italia con Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno integrato l’accordo di rinnovo 30 marzo 2015 per i dipendenti da aziende del terziario di mercato distribuzione e servizi. L’accordo ha previsto l’erogazione di una tranche di aumento dei minimi tabellari con la retribuzione del mese di marzo 2018. Aumenti CCNL commercio […]

Rinnovato il CCNL dell'autotrasporto e logistica per il 2018

Allegata la scheda riepilogativa del rinnovo del CCNL e dei nuovi minimi retributivi. Autotrasporti-CCNL-3-DICEMBRE-2017

In vigore dal 1 gennaio 2018 la disciplina sull'assunzione dei disabili (collocamento obbligatorio) del Jobs act, dopo il Milleproroghe 2017.

Dal 1 gennaio 2018 anche le aziende che impiegano da 15 a 35 dipendenti avranno l’obbligo di assumere un lavoratore disabile dalle liste del collocamento obbligatorio , anche prima dell’assunzione di una sedicesimo dipendente. Scadeva infatti il 31.12 lo slittamento previsto dal Decreto milleproroghe che aveva posticipato di un anno l’entrata in vigore della norma […]

Uso telefono aziendale a scopi personali: licenziamento per giusta causa legittimo

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 12 febbraio 2018, n. 3315, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore che, fingendo di essere depresso, effettua numerose e prolungate telefonate ad amici e parenti per alleviare i momenti difficili della giornata. La rilevanza disciplinare sussiste anche laddove la depressione non fosse […]

Posticipato al 1° gennaio 2019 il passaggio alla gestione telematica presso il ministero del libro unico

La legge di bilancio 2018 ha spostato ancora una volta la decorrenza dell’obbligo di tenuta, con modalità telematiche, del libro unico del lavoro (Lul) direttamente presso il ministero del Lavoro, come stabilito dall’articolo 15 del Dlgs 151/2015. La norma avrebbe dovuto produrre effetto dal 1° gennaio 2017, ma il termine, già posticipato al 1° gennaio […]

Divieto di pagamento in contanti degli stipendi dal 1 luglio

Nella legge 205/2017 (legge di bilancio 2018), è presente una disposizione che, nelle intenzioni del Governo, dovrebbe assicurare maggiore effettività al diritto del lavoratore a una giusta retribuzione. A partire dal 1° luglio, infatti, sarà vietato il pagamento di stipendi a mezzo di denaro contante. La misura mira ad arginare il fenomeno delle buste paga […]

Regione Lombardia: nuovi indirizzi regionali per i Tirocini

La Regione Lombardia ha approvato la DGR n. 7763 del 17 gennaio 2018, con il quale ha fornito i nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini, in virtù di quanto previsto, in data 25 maggio 2017, dalla Conferenza permanente per i rapporti Stato/Regioni. Gli indirizzi entreranno in vigore 30 giorni dopo la pubblicazione dei decreti […]

INAIL: lavoratori all’etero operanti in Paesi extraUE con i quali non vigono accordi – retribuzioni convenzionali 2018

L’Inail ha emanato la circolare n. 15 del 6 marzo 2018, con la quale comunica le retribuzioni convenzionali, per l’anno 2018, da prendere a base per il calcolo dei premi dovuti per l’assicurazione dei lavoratori operanti all’estero in Paesi extracomunitari con i quali non sono in vigore accordi di sicurezza sociale. Ambito territoriale di applicazione Le retribuzioni convenzionali in argomento valgono […]

ENASARCO – Agenti e Rappresentanti, aliquote, minimali e massimali 2018

a) Aliquota Monomandatario 16% nel rispetto dei minimali e massimali b) Aliquota Plurimandatario 16% nel rispetto dei minimali e massimali Il 50% dell’Importo, scaturito dall’applicazione dell’aliquota Enasarco sull’Imponibile provvigionale di competenza è a carico dell’Agente (con una trattenuta diretta in fattura) e il restante 50% è a carico dell’Azienda mandante stessa. Il pagamento viene effettuato […]