Sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL STUDI PROFESSIONALI
Il Contratto ha vigenza triennale dal 1° marzo 2024 al 28 febbraio 2027 Sulla parte economica l’intesa definisce un aumento contrattuale di 215 euro mensili a regime per il terzo livello, da riparametrare per gli altri livelli. Previste quattro tranche di erogazione: 105 euro con la retribuzione del mese di marzo 2024; 45 euro con […]
Leggi tuttoBonus genitori separati 2020 al 2022: le istruzioni Inps
L’Inps, con messaggio 9 febbraio 2024, n. 614, fornisce indicazioni in merito alla trasmissione delle domande per il riconoscimento del bonus a favore dei genitori separati o divorziati non conviventi. La misura in trattazione è stata introdotta dall’articolo 12–bis del D.L. 41/2021, come poi sostituito dall’articolo 9 –bis del D.L. 146/2021. Tale misura, a plafond, ha la finalità […]
Leggi tuttoCassa in deroga mess. INPS 617/2024 – Cigs in deroga articolo 30, D.L. n. 48/2023: ulteriori chiarimenti
L’Inps, con messaggio 9 febbraio 2024, n. 617, ha fornito ulteriori chiarimenti in merito alla Cigs di cui all’articolo 30, D.L. 48/2023, in merito alla quale l’Inps aveva già fornito chiarimenti con messaggio n. 2512 del 4 luglio 2023 (con la quale erano state fornite le caratteristiche generali dello strumento della cassa integrazione in deroga per […]
Leggi tuttoDecorrenza della prescrizione dopo la Legge n. 92/2012 e del D.Lgs. n. 23/2015 – sentenza 12 dicembre 2023, n. 34667
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 12 dicembre 2023, n. 34667, ha stabilito che in ordine alla questione della decorrenza della prescrizione dei crediti maturati nel corso del rapporto di lavoro – che per effetto delle modifiche apportate dalla L. 92/2012 e poi dal D.Lgs. 23/2015, nel rapporto di lavoro a tempo indeterminato è […]
Leggi tuttoGarante della privacy nuove tutele per la email dei dipendenti
Il Garante per la protezione dei dati personali, nella newsletter n. 517 del 6 febbraio 2024, informa che i datori di lavoro pubblici e privati che per la gestione della posta elettronica utilizzano programmi forniti anche in modalità cloud da oggi hanno a disposizione nuove indicazioni utili a prevenire trattamenti di dati in contrasto con la disciplina […]
Leggi tuttoWelfare per i lavoratori della PMI meccanica CONFAPI
In roferimento all’accordo sottoscritto da Unionmeccanica Confapi con le OO.SS., del 26 maggio 2021, le aziende che applicano il CCNL Metalmeccanici (piccola industria) CONFAPI dovranno, entro il 28 febbraio 2024, mettere a disposizione dei propri lavoratori strumenti di welfare del valore di 200 euro da utilizzare entro il 31 dicembre2024 (articolo 52). Il valore di 200 euro dovrà essere riconosciuto, senza alcuna riproporzione […]
Leggi tuttoTicket di licenziamento INPS anno 2024
L’INPS, con il messaggio n. 531 del 7 febbraio 2024, rende noto che i datori di lavoro obbligati al versamento del c.d. ticket di licenziamento, in relazione a interruzioni di rapporti di lavoro a tempo indeterminato intervenute nel corso dell’anno 2024, devono assumere come base di calcolo del contributo il massimale NASpI, rivalutato per l’anno 2024, pari a 1.550,42 […]
Leggi tuttoDIRIGENTI COMMERCIO IL WELFARE PER IL 2024
In attesa di avere ancora indicazioni provvediamo a ricordarvi quanto per ora definito rispetto all’aumento contrattuale dei dirigenti commercio attraverso il welfare, il file allegato riepiloga sinteticamente gli obblighi. Allegato: DIRIGENTI 2024
Leggi tuttoIndennità una tantum in favore dei lavoratori dipendenti titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico
L’INPS con il Messaggio 05 febbraio 2024, n. 491 ha previsto la revisione delle istanze dell’una tantum a valere per i lavoratori ciclici per gli anni 2021 e 2022 Messaggio INPS 491/2024
Leggi tuttoBonus Mamme – Legge 213/2024 comma 180 art. 1 – Modulo
L’articolo 1, comma 180, della legge 30 dicembre 2023, n. 213, ha introdotto, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026, un esonero del 100 per cento della quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico delle lavoratrici madri di tre o più figli, con […]
Leggi tuttoQuale retribuzione durante il godimento delle ferie.
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 4 dicembre 2023, n. 33713, ha stabilito che la nozione di retribuzione durante il periodo di godimento delle ferie è influenzata dalla interpretazione data dalla Corte di giustizia dell’Unione Europea che ha inteso assicurare al lavoratore una situazione che, a livello retributivo, sia sostanzialmente equiparabile a quella ordinaria […]
Leggi tuttoEsonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri di tre o più figli o due figli per l’anno 2024. Circolare INPS n. 27/2024
L’articolo 1, comma 180, della legge 30 dicembre 2023, n. 213, ha introdotto, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026, un esonero del 100 per cento della quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico delle lavoratrici madri di tre o più figli, con […]
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