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Garanzia Giovani: incentivo NEET prorogato per il 2019

Con il Decreto direttoriale n. 581 del 28 dicembre 2018, l’Anpal ha, semplicemente, prorogato a tutto il 2019, il beneficio relativo alle assunzioni di personale aderente al programma “Garanzia Giovani”: nulla è, sostanzialmente, cambiato, rispetto allo scorso anno se non la data ultima (28 febbraio 2021) entro cui dovranno, pena la decadenza, essere usufruiti i […]

Contratti a termine: quando l’impresa ha diritto al rimborso del contributo addizionale?

Le imprese attendono ancora le istruzioni ministeriali per l’applicazione del contributo addizionale dovuto in occasione di ciascun rinnovo del contratto a tempo determinato, anche in somministrazione, introdotto dalla legge Fornero nella misura pari all’1,4%. la normativa, istitutiva del contributo addizionale, ne prevede la restituzione integrale nell’ipotesi in cui il datore di lavoro decida di trasformare […]

INPS: trasferta/distacco UE – nuovo canale telematico per la richiesta del modello A1

L’INPS ha emanato la circolare n. 86 dell’11 giugno 2019, con la quale informa che, al fine di agevolare i datori di lavoro nella presentazione delle richieste di rilascio del documento portatile A1, l’Istituto ha realizzato una nuova procedura finalizzata ad informatizzare l’iter procedurale previsto per l’emissione di tale certificazione. In particolare, l’INPS, con la circolare […]

Ccnl Metalmeccanica Confapi: criteri di applicazione da parte delle aziende Confimi

Unionmeccanica-Confapi, Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil, hanno siglato il protocollo d’intesa del 29 maggio 2019, recante i criteri per l’applicazione del Ccnl Metalmeccanica Confapi da parte delle aziende che applicano il Ccnl Metalmeccanica Confimi. L’intesa ha efficacia a partire dal 1° giugno 2019.

Distacco transnazionale fittizio: modalità di erogazione delle sanzioni

L’INL, con nota n. 5398 del 10 giugno 2019, ha offerto chiarimenti relativamente alla modalità di applicazione delle sanzioni qualora risulti non autentico il distacco transnazionale di lavoratori, ex articolo 3, comma 5, D.Lgs. 136/2006, effettuato da un’impresa avente sede in altro Stato UE in favore di una propria unità produttiva ubicata in Italia, poiché […]

Rapporti tra trattamenti pensionistici anticipati e prestazioni a sostegno del reddito

L’Inps, con circolare n. 88 del 12 giugno 2019, ha chiarito i rapporti tra alcune prestazioni a sostegno del reddito e i trattamenti pensionistici anticipati disciplinati dal D.L. 4/2019, relativamente agli aspetti connessi al riconoscimento e al mantenimento di dette prestazioni. L’Istituto fornisce, inoltre, chiarimenti sui rapporti tra l’indennità di disoccupazione NASpI e l’assegno ordinario […]

Sì alle telecamere in azienda, ma il nullaosta è sempre indispensabile

L’installazione delle telecamere in azienda senza accordo sindacale o autorizzazione amministrativa fa scattare sempre la prescrizione degli ispettori e poi la sanzione, persino a impianti non funzionanti. Alla prassi già consolidata in materia di impianti audiovisivi nei luoghi di lavoro dopo il Jobs act si è aggiunto un importante tassello con la precisazione del ministero […]

Mobbing: gli indici che il lavoratore deve provare

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 6 maggio 2019, n. 11777, ha ritenuto che, ai fini della configurabilità del mobbing, il lavoratore deve provare: la molteplicità di comportamenti di carattere persecutorio da parte del datore o di un superiore (bossing), illeciti o anche leciti, se considerati singolarmente, che siano stati posti in essere in […]

RINNOVO DEL CCNL LOGISTICA E TRASPRTO – aumento biennio 2018/2019

Per il biennio 2018-2019, l’Accordo prevede un aumento a regime di 108 euro lordi mensili parametrati sul 3° livello Super; L’aumento è stato suddiviso in 4 rate con le seguenti decorrenze: • 25 euro dal 1° febbraio 2018 (già erogata) • 25 euro dal 1° ottobre 2018 (già erogata) • 25 euro dal 1° maggio […]

Riammissione in servizio e trasferimento – Cassazione

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 23 aprile 2019, n. 11180, ha stabilito che l’ottemperanza del datore di lavoro all’ordine giudiziale di riammissione in servizio implica il ripristino della posizione di lavoro del dipendente, il cui reinserimento nell’attività lavorativa deve, quindi, avvenire nel luogo precedente e nelle mansioni originarie, a meno che il datore […]

Covip: nuove disposizioni su parità di trattamento uomo donna

La Covip, con deliberazione del 22 maggio 2019, comunica di aver adottato le nuove “Disposizioni in ordine alla parità di trattamento tra uomini e donne nelle forme pensionistiche complementari collettive”, in sostituzione di quelle di cui alla deliberazione Covip del 21 settembre 2011. Le disposizioni tengono conto di quanto disposto dall’articolo 30-bis, D.Lgs. 198/2006 (Codice delle […]

MISE: “Nuova Sabatini” 2019 – come funziona

Il Ministro dello Sviluppo Economico riepiloga – sul proprio sito internet – le regole per l’applicazione della “Nuova Sabatini” 2019. L’articolo 20 del decreto-legge 30 aprile 2019, n. 34 (decreto Crescita), ha innalzato da 2 a 4 milioni di euro l’importo dei finanziamenti concedibili a ciascun impresa agevolabili ai sensi dell’articolo 2 del decreto-legge n. […]