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Stress in ufficio in assenza di mobbing – Cassazione

Con sentenza n. 2084 del 19 gennaio 2024, la Corte di Cassazione ha affermato che il datore risponde per danni dovuti al troppo stress subìto in ambiente lavorativo pur se gli atti che hanno causato la lesione non si concretizzano come mobbing. Secondo la Corte alcune condotte di natura vessatoria, ripetute nel tempo, possono essere incongrue rispetto alla ordinaria […]

FAQ in materia di conservazione delle password

Il Garante per la protezione dei dati personali comunica, in data 1° marzo 2024, ha pubblicato le FAQ riguardanti la conservazione delle password. Le FAQ arrivano dopo la pubblicazione delle specifiche linee guida in materia di conservazione delle password, che hanno fornito importanti indicazioni sulle misure tecniche da adottare.

Flussi di ingresso 2024 – click days

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Interno, dell’Agricoltura e del Turismo, ha emanato la circolare n. 1695 del 29 febbraio 2024, con la quale fornisce alcune indicazioni per quanto riguarda il differimento delle date dedicate ai “click days” e, in particolare, fissando le nuove date rispettivamente al 18, 21 e […]

Pre-requisiti per la fruizione di incentivi

Il Decreto Legge n. 19 del 2 marzo 2024, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 52 del 2 marzo 2024, ha modificato la norma, contenuta nella Legge n. 296/2006 (legge finanziaria 2007), che indica i pre-requisiti per la fruizione dei benefici di natura normativa e contributiva, introducendo, altresì, una disposizione che specifica le modalità di ripresa dei benefici in […]

Dottrina Per il Lavoro: modifiche alla normativa sugli appalti

Modifiche alla normativa sugli appalti Il Decreto Legge n. 19 del 2 marzo 2024, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 52 del 2 marzo 2024, ha modificato l’articolo 29, del decreto legislativo n. 276/2003 (cd. Riforma Biagi), in materia di appalti. Le modifiche hanno riguardato: l’applicazione, ai lavoratori presenti nell’appalto, di un trattamento economico complessivo non inferiore a […]

Governo: pubblicato il decreto che interviene sul lavoro irregolare e gli appalti con il decreto legge 2 marzo 2024, n. 19

Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 52 del 2 marzo 2024, il decreto legge 2 marzo 2024, n. 19, con ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR). Per quanto riguarda la materia lavoro, queste le disposizioni più interessanti: articolo 29 – disposizioni in materia di prevenzione […]

Fruizione delle ferie per interrompere decorso periodo di comporto Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 8 gennaio 2024, n. 582

La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 8 gennaio 2024, n. 582, ha stabilito che la facoltà del lavoratore di sostituire le ferie all’assenza per malattia per interrompere il decorso del periodo di comporto non è incondizionata e tuttavia il datore di lavoro, di fronte ad una richiesta del lavoratore di conversione dell’assenza per malattie […]

Trattamento fiscale del welfare riconosciuto a lavoratrici madri in congedo parentale – AdE risposta ad interpello n. 57/E del 1° marzo 2024

L’Agenzia delle Entrate, con risposta ad interpello n. 57/E del 1° marzo 2024, interviene in materia di riconoscimento di misure di welfare a favore di lavoratrici madri in costanza di congedo parentale. La fattispecie oggetto di indagine prevede la valutazione della sostenibilità di riconoscimenti a titolo di welfare erogati nei confronti di lavoratrici madri in costanza di fruizione del congedo […]

Premi di produttività detassabili solo se presenti valori incrementali – AdE interpello n. 59/E del 5 marzo 2024

L’Agenzia delle Entrate, con risposta ad interpello n. 59/E del 5 marzo 2024, interviene in materia di detassazione dei premi di produttività e valori incrementali degli indicatori. La fattispecie esaminata ha ad oggetto la previsione di un premio di produttività la cui erogazione è connessa al raggiungimento di obbiettivi (sia complessivi aziendali, sia funzionali/individuali) che non […]

MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Comunicato 07 marzo 2024

Il Decreto del 18 gennaio 2024, pubblicato sulla G.U. Serie Generale n. 55 del 6-3-2024, definisce le misure formative che consentono l’accesso al “Fondo per le attività di formazione propedeutiche all’ottenimento della certificazione di parità di genere”, istituito dall’articolo 1, comma 660, della legge 30 dicembre 2021, n. 234 nonché le modalità di ripartizione e […]

Prescrizionale nel rapporto a tempo indeterminato

La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 8 gennaio 2024, n. 597, ha stabilito che il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, come modulato per effetto della L. n. 92 del 2012 e del D.Lgs. 23/2015, mancando dei presupposti di predeterminazione certa delle fattispecie di risoluzione e di una loro tutela adeguata, non è assistito […]

Decreto Legge PNRR: le misure in materia di lavoro

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto legge 2 marzo 2024, n. 19, recante “Ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)”. Di seguito, le principali misure in materia di lavoro: rafforzamento e aggravamento del regime sanzionatorio in materia di tutela della salute e sicurezza del lavoro, nonché di prevenzione e […]