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COVID 19: precisazioni su proroga obbligatoria di contratti a termine e rapporti di apprendistato

Il Ministero del lavoro, in risposta a una Faq, ha ricordato che l’articolo 93, comma 1-bis, D.L. 34/2020, ha stabilito che il termine dei contratti a tempo determinato, anche in somministrazione, e dei rapporti di apprendistato è prorogato per una durata pari al periodo di sospensione dell’attività lavorativa, prestata in forza dei medesimi contratti, in […]

Blocco dei licenziamenti fino al 17 agosto: tutte le regole da seguire

E’ operativo il blocco dei licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo. Lo prevede l’art. 46 del Cura Italia, come modificato dal decreto Rilancio. La norma riguarda tutti i datori di lavoro, indipendentemente dalla loro natura (imprenditori e non imprenditori) ed indipendentemente dal numero dei lavoratori occupati, per cui viene a configurarsi un divieto […]

Conversione D.L. Rilancio: le novità illustrate dall’INL

L’INL, con nota n. 468 del 21 luglio 2020, ha illustrato le novità di interesse ispettivo contenute nel D.L. 34/2020 alla luce della conversione in L. 77/2020. In particolare, l’Ispettorato analizza le seguenti tematiche: abrogazione del D.L. n. 52/2020; contratto di rete con causale di solidarietà; Inserimento al lavoro dei care leavers; modifiche all’articolo 46 […]

Durc proroga a ottobre 2020, ma non per gli appalti

La durata dei DURC emessi a partire dal 31 gennaio 2020 al 15 aprile 2020 era stata prorogata, per l’emergenza coronavirus, dal Decreto Cura Italia fino al 15 giugno . Questo era stato stabilito come eccezione rispetto alla norma generale che per ” tutti i certificati, attestati, permessi, concessioni, autorizzazioni e atti abilitativi comunque denominati, […]

Chiusura Studio per ferie estive

Con la presente si intende comunicare i giorni di chiusura degli uffici, che saranno dal 08 al 25 di agosto. Al fine della consegna delle attività comprese quella dei prospetti paga LUL ai dipendenti vi invitiamo a prendere contatti con il vostro referente dello Studio, per coordinarvi al di rispettare i termini concordati. […]

ROCEDURA PER ASSUNZIONI E DENUNCIA D’INFORTUNIO DURANTE CHIUSURA UFFICI G.E.P.S. SAS AGOSTO 2020

Di seguito le istruzioni per procedere in caso di assunzioni e denunce d’infortunio durante la chiusura dello Studio (ricordiamo la chiusura degli uffici dal 08/08/2020 al 25/08/2020) Il Ministero del Lavoro prevede che in coincidenza con le ferie o la chiusura dei soggetti abilitati e autorizzati all’invio delle comunicazioni obbligatorie, il datore di lavoro possa […]

Legittimo licenziare il dipendente che utilizza il telepass aziendale per usi personali – Cassazione Civile, Sezione Lavoro, sentenza 3 giugno, n. 10540

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 3 giugno, n. 10540, ha stabilito che è legittimo il licenziamento del dipendente che utilizza il telepass aziendale per usi personali. Il comportamento è idoneo a ledere irreparabilmente e definitivamente il vincolo fiduciario posto a fondamento del rapporto di lavoro e, di conseguenza, giustifica il recesso per giusta […]

La difficoltà a presentare le casse Ammortizzatori sociali: la Fondazione studi ritiene insoddisfacenti i chiarimenti Inps

La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 14 luglio 2020, analizza i contenuti dell’attesa circolare Inps n. 84/2020, evidenziando come abbia tradito le aspettative chiarificatrici, rinviando a una successiva circolare per le indicazioni di dettaglio in caso di fruizione dell’assegno ordinario del comparto dell’industria.

Decreto Rilancio: Legge 77/2020 di conversione del DL 34/2020 pubblicata in G.U.

È stata pubblicata sulla G.U. n. 180 del 18 luglio 2020, S.O. n. 25, la Legge 77 del 17 luglio 2020, di conversione, con modificazioni, del D.L. 34/2020, recante “Misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all’economia, nonché di politiche sociali connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19”. Nella medesima G.U. è disponibile anche il testo […]

DI proroga in proroga, ma sempre in ritardo – cassa/licenziamenti/tempi determinati forse fino a dicembre 2020

Alla fine, ha prevalso la logica del compromesso, quello tra i due partiti di maggioranza, che hanno raggiunto un accordo di massima per prorogare fino a dicembre sia la cassa integrazione sia il blocco dei licenziamenti, misure attivate per far fronte all’emergenza economica generata dalla pandemia di Covid-19. Nella maggioranza, le due posizioni consideravano da […]

Patto di non concorrenza: contenuti e corrispettivo cassazione 9790/2020

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 26 maggio 2020, n. 9790, ha stabilito che le clausole di non concorrenza sono finalizzate a salvaguardare l’imprenditore da qualsiasi “esportazione presso imprese concorrenti” del patrimonio immateriale dell’azienda, nei suoi elementi interni (organizzazione tecnica e amministrativa, metodi e processi di lavoro, etc.) ed esterni (avviamento, clientela, etc.), trattandosi […]

Termina lo Smart Working agevolato per il momento nessuna proroga

A far data dal 31/07/2020 non sarà più possibile prolungare lo Smart Working semplificato, così come previsto dal DL 18/2020. Pertanto tutte le aziende che intendono proseguire questa modalità dovranno rifarsi al Legge n. 81/2017 attraverso la procedura abituale di Smart Working Qualora foste interessati, vi invitiamo a prendere contatti con lo Studio al numero 024815610 o scrivere una mail a […]