Il nuovo termine MOBILE del divieto dei licenziamenti art. 14 DL 104/2020, non per tutti è il 31/12.
L’Esecutivo, attraverso il bilanciamento tra le esigenze dei lavoratori finalizzate alla salvaguardia occupazionale e quelle dei datori di lavoro tese ad una ristrutturazione per affrontare le nuove richieste dei mercati, ha elaborato due criteri alternativi (fruizione delle integrazioni salariali COVID-19 e esonero contributivo quadrimestrale), con una serie di deroghe, ivi compresi gli accordi aziendali per […]
Leggi tuttoDURC online, ma quando scade veramente?
In generale il DURC online con scadenza compresa tra il 31 gennaio ed il 31 luglio 2020 conserva validità fino al 29 ottobre 2020; le stazioni appaltanti e le amministrazioni procedenti che, invece, debbono verificare la regolarità contributiva per la selezione del contraente o per la stipulazione del contratto relativamente a lavori, servizi o forniture, […]
Leggi tuttoBonus di 1.000,00 euro per i lavoratori intermittenti art. 9 Decreto Agosto DL 104/20
Lavoratori intermittenti L’articolo 9, comma 2, lett. b), prevede l’erogazione di una indennità onnicomprensiva dell’importo di 1.000 euro a favore dei lavoratori intermittenti, di cui agli articoli da 13 a 18 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, che abbiano svolto la prestazione lavorativa per almeno trenta giornate nel periodo compreso tra il 1° […]
Leggi tuttoPrecisazioni e chirimento Decreto Agosto n. 104/2020
Non è ancora stato applicato e al DL Agosto si rendono necessari alcuni chiarimenti, il primo si riferisce all’art. 3, ovvero all’ “esonero dal versamento dei contributi previdenziali per aziende che non richiedono trattamenti di cassa integrazione” ci riferiamo alle modalità del conteggio, in un primo moneto si era definito che il calcolo doveva essere fatto […]
Leggi tuttoIl buono mobilità ai dipendenti rientra tra i fringe benefit e va tassato
L’Agenzia delle entrate, con risposta a interpello n. 293 del 31 agosto 2020, ha precisato che il “buono mobilità” corrisposto ai dipendenti – consistente in voucher prepagati validi per l’acquisto di beni e servizi connessi allo sviluppo di forme di mobilità sostenibile quali biciclette, abbonamenti di car sharing o bike sharing, titoli di viaggio sul […]
Leggi tuttoBonus COVID in scadenza il 31 agosto: quali sono
Il decreto Agosto n. 104/2020 ha rinnovato molti dei bonus INPS per il sostegno dei lavoratori danneggiati dal COVID L’istituto ha emanato ieri un messaggio n. 3160/2020 con i primi chiarimenti, ma annuncia anche specifiche circolari dettagliate per le modalità di domanda, ancora non disponibili. Una novità importante riguarda pero i bonus per i mesi precedenti, come […]
Leggi tuttoL’Aspettativa non retribuita può essere una soluzione in tempo di COVID?
Molti datori di lavoro in questo periodo di emergenza COVID devono affrontare il grave problema di ridurre l’attività lavorativa avendo esaurito la cassa integrazione disponibile e non potendo procedere al licenziamento per giustificato motivo oggettivo, per il famigerato blocco dei licenziamenti. Il divieto è stato solo recentemente modificato, in senso restrittivo, dal Decreto agosto. […]
Leggi tuttoNuovi bonus Renzi anche su CIG, Naspi, indennità maternità – decreto Legge 3/2020
Come gli stipendi, a partire dal mese di luglio anche molte prestazioni economiche a sostegno del reddito erogate dall’INPS , ad esempio Naspi indennità di maternità , Cassa integrazione, saranno integrate con il nuovo bonus fiscale l’ulteriore detrazione fiscale pari a 100 euro, introdotti dal DL 3-2020 in sostituzione del bonus Renzi sui redditi fino a […]
Leggi tuttoDECRETO AGOSTO – ULTIMI CHIARIMENTI
Altre 18 settimane di cassa integrazione, esonero dal versamento dei contributi previdenziali, divieto di licenziamento, proroga o rinnovo dei contratti a termine, restituzione dei versamenti sospesi. Il decreto Agosto ha stabilito nuove scadenze e proroghe. Ecco un breve riassunto a uso dei datori di lavoro. Nuovi trattamenti di cigo, assegno ordinario e cigd (art. 1 […]
Leggi tuttoDeroghe al blocco dei licenziamenti. Attenzione alle sanzioni
Dopo l’accordo tra Parti sociali e Governo e con la pubblicazione del decreto Agosto è stato prorogato il blocco dei licenziamenti. L’art. 14 del D.L. n. 104/2020 individua eccezioni al blocco dei licenziamenti che le aziende possono, in alcuni casi e con molti dubbi interpretativi, utilizzare per ridurre il proprio organico. Ma le imprese devono […]
Leggi tuttoDecreto Legge 104 del 14 agosto 2020 – cd DECRETO AGOSTO COVID19 – Schema riassunto – articoli Lavoro – nuova cassa e agevolazioni
Di seguito gli articoli di interesse: 1 Nuovi trattamenti di cassa integrazione ordinaria, assegno ordinario e cassa integrazione in deroga 3 Esonero dal versamento dei contributi previdenziali per aziende che non richiedono trattamenti di cassa integrazione 5 Disposizioni in materia di proroga di NASPI e DIS-COLL 6 Esonero dal versamento dei contributi previdenziali per assunzioni […]
Leggi tuttoDecreto Legge 104 del 14 agosto 2020 – cd DECRETO AGOSTO COVID19 – Schema riassunto – articoli Lavoro – nuova cassa e agevolazioni
Di seguito gli articoli di interesse: 1 Nuovi trattamenti di cassa integrazione ordinaria, assegno ordinario e cassa integrazione in deroga 3 Esonero dal versamento dei contributi previdenziali per aziende che non richiedono trattamenti di cassa integrazione 5 Disposizioni in materia di proroga di NASPI e DIS-COLL 6 Esonero dal versamento dei contributi previdenziali per assunzioni […]
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