News

Messaggio INPS 03 giugno 2024, n. 2090 – Gestione separata committenti – Tabella codici e Aliquote anno 2024

IL MESSAGGIO 2090/2024 Con il presente messaggio, anche a seguito delle richieste di chiarimenti pervenute, si forniscono indicazioni in merito all’individuazione dei codici <Tipo rapporto> da inserire nel flusso delle denunce mensili (Uniemens) relativi ai compensi erogati ai parasubordinati per i quali vi è obbligo di versamento della contribuzione previdenziale presso la Gestione separata di […]

Programma GOL: pubblicato in G.U. il Decreto ministeriale

Pubblicato in G.U. n. 120 del 24 maggio 2024 il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 30 marzo in tema di programma GOL. Gli interventi principali contenuti nel Decreto sono anzitutto rivolti alla platea dei destinatari che viene estesa anche ai beneficiari degli strumenti di sostegno introdotti dal D.L. 48/2023 e, quindi, Supporto […]

Chiarimenti Inps – Riscatto periodi privi di contribuzione anni dal 1996 al 2023

L’Inps, con circolare 29 maggio 2024, n. 69, fornisce i primi chiarimenti in merito alla facoltà di riscatto di periodi non coperti da contribuzione, previsto dall’articolo 1, commi da 126 a 130 della Legge 30 dicembre 2023, n. 213, di bilancio per l’anno 2024. La misura ricalca la fisionomia in precedenza prevista per il riscatto disciplinato […]

Imprese strategiche chi sono e agevolazioni: come funzionano i doppi incentivi per la digitalizzazione

Doppio bonus per le imprese strategiche per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione digitale ed ecologica. Il Decreto Coesione prevede l’esenzione dal pagamento dei contributi previdenziali da parte dei datori di lavoro per i lavoratori occupati a tempo indeterminato nel periodo dal 1/7/24 al 31/12/25, per coloro che non hanno raggiunto l’età di […]

INAIL – Circolare 23 maggio 2024 n. 12

Limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi – Determinazione per l’anno 2024 Circolare 23 maggio 2024, n. 12

Destinabili a MètaSalute i flexible benefit previsti per l’anno 2024 per i metalmeccanici

MètaSalute, attraverso una notizia apparsa sul proprio portale, rende nota la possibilità di destinare al Fondo i flexible benefit previsti per l’anno 2024. I lavoratori iscritti al fondo potranno, quindi, esercitare tale facoltà, comunicandolo alla propria azienda di appartenenza, entro la finestra temporale scadente il 31 maggio. In conseguenza di ciò, il datore di lavoro sarà chiamato ad attivare […]

Decreto Coesione, D.L. n. 60 del 2024, nuovi sgravi contributivi per i datori di lavoro che assumono lavoratori under 35, donne svantaggiate e lavoratori over 35 nelle zone ZES

Il decreto Coesione, D.L. n. 60 del 2024, prevede tre nuovi sgravi contributivi per i datori di lavoro che assumono lavoratori under 35, donne svantaggiate e lavoratori over 35 nelle ZES. Nuove agevolazioni diverse tra loro che presentano però dei punti in comune: lo sgravio contributivo è temporaneo e non strutturale e riguarda le assunzioni […]

Restituzione NASpI in precedenza anticipata per cessazione attività Corte Costituzionale

La Corte Costituzionale, con sentenza n.90 del 20 maggio 2024, interviene in materia di restituzione dell’indennità NASpI in precedenza anticipata per avvio di attività poi cessata. La fattispecie in oggetto muove dalla contestazione di una persona la quale, dopo aver chiesto l’integrale anticipo del trattamento di NASpI spettante per avviare un’attività imprenditoriale di ristorazione, si è […]

Natura del preavviso e rinuncia da parte del datore di lavoro in caso di dimissioni

La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 14 marzo 2024, n. 6782, ha stabilito che, ritenuto che l’istituto del preavviso adempie alla funzione economica di attenuare per la parte che subisce il recesso le conseguenze pregiudizievoli della cessazione del contratto e attesa la natura obbligatoria del preavviso, la rinuncia da parte del datore di lavoro […]

Strumenti di videosorveglianza (telecamere) in prossimità di rilevatore presente

Il Garante della Privacy, con newsletter n. 523 del 21 maggio 2024, interviene in materia di ricorso a strumenti di video sorveglianza applicati in prossimità di strumenti per la rilevazione presenze. La fattispecie finita sotto la lente di ingrandimento dell’Autorità riguarda un Comune che aveva installato un c.d. “occhio elettronico” in prossimità dei dispositivi atti alla rilevazione […]

Studi professionali: prima tranche dell’Una Tantum con il cedolino di maggio 2024

Con il cedolino di maggio 2024 deve essere erogata la prima tranche dell’Una Tantum prevista nel rinnovo del 16 febbraio 2024 del CCNL Studi professionali Confprofessioni. L’Una tantum, di importo complessivo pari a 400 €, sarà corrisposta in due momenti, a maggio 2024 e a maggio 2025, con erogazioni di pari importo. Tale somma ha […]

Licenziamento e repêchage alla luce del nuovo articolo 2103

La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 12 marzo 2024, n. 6552, ha stabilito che in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO), alla luce della nuova formulazione dell’articolo 2103 del cod. civ., come novellato dal D.Lgs. n. 81/2015, è onere del datore di lavoro fornire la prova dell’impossibilità del repêchage, e in particolare, di […]