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Proroga dei termini al 31 ottobre per CIGO, FIS e CIGD – Decreto Legge n. 125 del 7 ottobre 2020 con misure urgenti connesse con la proroga della dichiarazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19

E’ stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 248 del 7 ottobre 2020, il Decreto Legge n. 125 del 7 ottobre 2020 con misure urgenti connesse con la proroga della dichiarazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19 e per la continuità operativa del sistema di allerta COVID, nonché per l’attuazione della direttiva (UE) 2020/739 del 3 giugno […]

Gmo: criteri di scelta per la riduzione di personale omogeneo e fungibile

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 7 agosto 2020, n. 16856, ha ritenuto che, nel caso di licenziamento per ragioni inerenti all’attività produttiva e all’organizzazione del lavoro, ai sensi dell’articolo 3, L. 604/1966, allorquando il giustificato motivo oggettivo si identifica nell’esigenza di riduzione di personale omogeneo e fungibile, la scelta del dipendente (o dei […]

Congedi quarantena scolastica: le istruzioni INPS

L’INPS, con la circolare INPS n. 116 del 2 ottobre 2020, fornisce tutte le istruzioni amministrative in merito alla modalità di utilizzo del congedo COVID-19 per la quarantena scolastica dei figli, da parte dei lavoratori dipendenti del settore privato, introdotto dal decreto legge n. 111 dell’8 settembre 2020 sulla ripresa delle attività scolastiche . La norma è in corso di […]

Indennità di trasferta: condizioni alle quali forma reddito

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 4 agosto 2020, n. 16673, ha stabilito che l’indennità di trasferta concorre a formare reddito soggetto a contribuzione nella misura del 50% del suo ammontare solo se sussistono congiuntamente le seguenti condizioni: mancata indicazione nel contratto della sede di lavoro; svolgimento di attività lavorativa che richiede continua mobilità; […]

D.L. 14 agosto 2020, n. 104, articolo 1. Mess. INPS 3525/2020 (CIGO) (CIGD) (ASO) con causale “COVID-19 con fatturato

L’INPS con il messaggio in oggetto ha introdotto una serie di precisazione e le modalità di presentazione delle domande per gli ammortizzatori sociali per le seconde 9 settimane. Continua a leggere

Distacco transnazionale dei lavoratori: cosa cambia per imprese e lavoratori

Con il recepimento in Italia della direttiva UE sul distacco transnazionale dei lavoratori (n. 2018/957) diventano operative alcune rilevanti novità per le aziende. Si ampliano, infatti, gli obblighi relativamente ai profili retributivi, alle indennità ed alle condizioni di alloggio da garantire ai lavoratori distaccati che vengono ancor più, rispetto al passato, equiparati ai dipendenti dell’impresa […]

INPS: chiarimenti in materia di proroga della NASpI e DIS-COLL e degli accordi aziendali per bypassare il divieto di licenziamento

Con la circolare INPS n. 111 del 29 settembre 2020 l’Istituto fornisce le istruzioni amministrative in materia di proroga delle indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL, nonché in materia risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale e accesso all’indennità NASpI, di cui all’articolo 14, comma 3, del decreto-legge n. 104 del 2020. Proroga delle indennità di […]

INPS: COVID-19 – la circolare n. 115/2020 in materia di Ammortizzatori Covid

L’INPS, con la circolare INPS n. 115 del 30 settembre 2020, illustra le novità apportate dal decreto-legge n.104/2020 all’impianto regolatorio in materia di misure di sostegno del reddito, previste per le ipotesi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa a causa di eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica da COVID-19. La circolare, tra le altre cose, fa slittare il termine per la presentazione […]

Smart working per quarantena figli con regole ordinarie dal 16.10

E’ necessario ricordare a tutti che il 16 ottobre scade la possibilità di tenere in Smart Working lavoratori senza aver sottoscritto un regolare contratto integrativo di lavoro, in effetti fino ad oggi è stato possibile avviare i lavoratori allo mart Working senza sottostare alle regole di cui al D.Lgs 87/2018, ma dal 16 ottobre, questo […]

Presupposti di legittimità del licenziamento per gmo – Cassazione Civile, Sezione Lavoro, ordinanza 20 luglio 2020, n. 15400

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 20 luglio 2020, n. 15400, ha ritenuto che, ai fini della legittimità del licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, l’andamento economico negativo dell’azienda non costituisce un presupposto fattuale che il datore di lavoro debba necessariamente provare, essendo sufficiente che la scelta imprenditoriale abbia comportato la soppressione del posto […]

Riders: firmato il primo Ccnl

AssoDelivery (a cui aderisono Deliveroo, Glovo, Just Eat, Social Food e Uber Eats) e Ugl, in data 15 settembre 2020, hanno firmato un Ccnl che regolamenta il lavoro dei riders che operano come lavoratori autonomi nell’industria italiana del food delivery. Assodelivery, con comunicato stampa del 16 settembre 2020, ha sintetizzato i punti focali dell’accordo: compenso […]

Esonero contributivo per chi non richiede interventi di Cig – il valore si calcola sul doppio dei contributi non versati

L’Inps, con circolare n. 105 del 18 settembre 2020, ha fornito le prime indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero dal versamento dei contributi previdenziali per le aziende che non richiedano ulteriori trattamenti di cassa integrazione, previsto dall’articolo 3, D.L. 104/2020. Circolare INPS n. 105_2020 Esonero contributivo Bonus