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Ccnl Metalmeccanica INDUSTRIA: adeguamento dei minimi – accordo del 11/06/2024 – Ipca

In data 11 giugno 2024 è stato sottoscritto il verbale di accordo che fissa i nuovi minimi retributivi del Ccnl Metalmeccanica Confapi, alla luce dell’incremento dell’indice Ipca al netto degli energetici importati, secondo quanto previsto dal medesimo accordo collettivo. Gli adeguamenti riguarderanno non soltanto i minimi retributivi, come pocanzi indicato, ma anche il trattamento forfettizzato […]

Accordo sicurezza sociale Italia – Giappone: compilazione del flusso UniEMens

L’Inps, con messaggio 11 giugno 2024, n. 2199, rende note le modalità di compilazione del flusso UniEMens in ipotesi di distacco nei confronti del Giappone a seguito dell’accordo di sicurezza sociale. La materia, già oggetto di trattazione da parte dell’Istituto mediante la circolare n. 52 del 27 marzo 2024, trova nel messaggio n. 2199/2024 l’occasione per […]

Inail: comunicato il nuovo tasso di interesse per rateazioni e sanzioni civili

L’Inail, con circolare 11 giugno 2024, n. 13, rende nota la modifica al tasso di interesse di rateazione e della misura delle sanzioni civili. La variazione è conseguenza della decisione di politica monetaria adottata dalla Banca Centrale Europea in data 6 giugno che ha portato il tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento portandolo al 4,25 […]

Approvata Direttiva UE per facilitare l’accesso al lavoro dei richiedenti protezione

È stata approvata una Direttiva comunitaria in tema di revisione della normativa in materia di accesso al mercato del lavoro per i richiedenti protezione internazionale. La finalità principale perseguita dal Legislatore comunitario è quella di fare in modo di agevolare l’ingresso nel mondo del lavoro, andando a rimuovere potenziali ostacoli, o comunque fattori che ne limitino la […]

Modello 730

Gentile Cliente, quest’anno il modello 730 può essere presentato entro il 30 settembre 2024 ed il nostro Studio è grato di poterVi offrire il servizio tramite il nostro Caf. Il conguaglio della dichiarazione avverrà in base a quando il modello verrà presentato e trasmesso all’agenzia delle entrate e pertanto elaboreremo le dichiarazioni in ordine cronologico […]

Ccnl Pubblici esercizi, ristorazione e turismo aumenti contrattuali

Accordo di rinnovo 5 giugno 2024 allegato In data 5 giugno 2024 tra FIPE-Confcommercio, Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, AGCI-Servizi, Uiltucs-Uil, Filcams-Cgil e Fisascat-Cisl hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo del CCNL per i dipendenti da aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva, commerciale e turismo. Decorrenza e durata Il contratto decorre dal […]

Reso noto l’indice IPCA – NEI di riferimento per aumento Metalmeccanici Industria

Con comunicato congiunto delle sigle firmatarie FIM – CISL, FIOM – CGIL, UILM, è stato reso noto l’indice IPCA – NEI per il 2023, in base al quale è determinabile l’incremento retributivo contrattuale effettivamente previsto dal CCNL Metalmeccanici industria. Il valore reso noto in data 7 giugno 2024, consuntivo per l’anno 2023, è pari al […]

Aggiornamento del TU sugli infortuni sul lavoro

Inail ha aggiornato il TU sugli infortuni sul lavoro secondo le ultime modifiche. Lo scopo generale di queste modifiche è fornire un testo completo delle disposizioni che disciplinano l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali sul lavoro. Una nuova pubblicazione aggiornata è diventata necessaria per includere alcune notizie nell’ultima […]

Indennità corrisposta quale risarcimento per la perdita di redditi di lavoro dipendente – Valenza sostitutiva del reddito non conseguito AGENZIA DELLE ENTRATE – Risposta interpello 06 giugno 2024, n. 130 – danno emergente – lucro cessante

Con l’istanza di interpello specificata in oggetto, è stato esposto il seguente: Quesito …….. Una ex lavoratrice ha chiamato in giudizio l’Istante al fine di “accertare e dichiarare l’illegittimità dei contratti di somministrazione di lavoro, di lavoro somministrato e delle rispettive proroghe, relativi alla prestazione lavorativa della ricorrente, nonché il superamento da parte della società […]

Cassazione: percorso tornello-postazione inteso come orario di lavoro

Con ordinanza n. 14818 del 28 maggio 2024, la Corte di Cassazione ha affermato la illegittimità del regolamento aziendale con il quale si afferma che l’orario di lavoro inizia dal momento dell’accensione del pc nella propria postazione, escludendo i minuti necessari al lavoratore per raggiungere il posto di lavoro dopo la “strisciata” del badge. Tale principio vale anche […]

Modalità per la redazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile [parità di genere]

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità, ha pubblicato, in data 4 giugno 2024, il Decreto interministeriale del 3 giugno 2024, concernente la definizione delle modalità per la redazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende […]

MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Comunicato 03 giugno 2024

Disponibile il nuovo modello telematico per la presentazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile. Si comunica che dal 4 giugno 2024 sarà disponibile per la compilazione, sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Servizi Lavoro, il nuovo modello telematico per la presentazione del Rapporto biennale sulla situazione del […]