Quando possono essere dematerializzate le note spese – Agenzia dell’Entrate interpello 142/2004
L’Agenzia Entrate, con risposta ad interpello n. 142/2024, fornisce indicazioni in merito alla possibile dematerializzazione delle note spese, connesse ad invii in trasferta dei lavoratori interessati. La risposta fornita dall’Agenzia rinvia, in via generale, al Codice dell’amministrazione digitale in merito alle regole per poter ammettere la digitalizzazione e l’informatizzazione dei documenti in oggetto. Oggetto della richiesta […]
Leggi tuttoPrassi – ISTAT – Comunicato 26 giugno 2024 indice dei prezzi al consumo degli impiegati e operai indice FOI
Gli indici dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, senza tabacchi, relativi ai singoli mesi del 2023 e 2024 e le loro variazioni rispetto agli indici relativi al corrispondente mese dell’anno precedente e di due anni precedenti risultano: ANNI e MESI INDICI Variazioni percentuali rispetto al corrispondente periodo dell’anno precedente di […]
Leggi tuttoMINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Comunicato 26 giugno 2024
Adozione del decreto 3 giugno 2024, concernente le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre cinquanta dipendenti Sul sito internet istituzionale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali (www.lavoro.gov.it), sezione Normativa e Pubblicità legale, è stato pubblicato […]
Leggi tuttoMaggiorazione del costo del lavoro ammesso in deduzione in presenza di nuove assunzioni (D.M. 25 giugno 2024)-MAXI DEDUZIONE
Il decreto emanato dal Ministro dell’economia e delle finanze di concerto con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, contiene le modalità di attuazione dell’articolo 4 del decreto legislativo 30 dicembre 2023, n. 216, che dispone per i titolari di reddito d’impresa e gli esercenti arti e professioni, per il periodo d’imposta successivo a quello in […]
Leggi tuttoLa conciliazione sindacale non è valida se effettuata presso la sede aziendale
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 15 aprile 2024, n. 10065, ha stabilito che la conciliazione in sede sindacale non può essere validamente conclusa presso la sede aziendale, non potendo quest’ultima essere annoverata tra le sedi protette aventi il carattere di neutralità indispensabile a garantire la libera determinazione della volontà del lavoratore, unitamente all’assistenza […]
Leggi tuttoDecontribuzione Sud fino al 31 dicembre, dalla Ue via libera alla proroga
Via libera della Commissione Ue alla proroga al 31 dicembre 2024 di “Decontribuzione Sud”, la misura in scadenza a fine mese con cui si incentivano, attraverso un esonero contributivo, i rapporti di lavoro dipendenti per le aziende con sede in Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia. “La proroga della Decontribuzione Sud, che […]
Leggi tuttoContributi INPS Obbligatori per i Soci di S.R.L. / S.R.L.S. nelle Gestioni Commercianti o Artigiani
Nel nostro ordinamento sono considerati soci lavoratori – di società di capitali – coloro che prestano attività professionale nei settori del terziario, commercio e artigianato, in modo personale, abituale e prevalente nell’interesse della società, di conseguenza partecipano attivamente all’attività lavorativa. La contribuzione: I soci lavoratori sono obbligatoriamente iscritti alle gestioni INPS di commercianti o artigiani. […]
Leggi tuttoISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO – Nota 18 giugno 2024, n. 1091- Regime sanzionatorio in materia di esercizio non autorizzato della somministrazione, appalto e distacco illeciti
L’art. 29, comma 4, del D.L. n. 19/2024 (conv. da L. n. 56/2024) ha introdotto importanti modifiche all’art. 18 del D.Lgs. n. 276/2003, che disciplina il regime sanzionatorio in materia di somministrazione, appalto e distacco illeciti. Al riguardo, si forniscono le prime indicazioni sulla corretta applicazione delle nuove disposizioni, sulle quali è stato acquisito in […]
Leggi tuttoPossibili le modifiche in peius nella successione di contratti collettivi
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 5 aprile 2024, n. 9136, ha stabilito che nell’ipotesi di successione tra contratti collettivi, le modificazioni peggiorative per il lavoratore sono ammissibili con il solo limite dei diritti quesiti, senza che si possa considerare come definitivamente acquisito un diritto derivante da una norma collettiva caducata o sostituita da […]
Leggi tuttoChiarimenti INL in tema di appalto illecito – novità del DL 19/2024
L’INL, con nota 18 giugno 2024, n. 1091, qui di seguito allegata, interviene in materia di appalti illeciti, fornendo nello specifico opportuni chiarimenti circa il regime sanzionatorio scaturente dal D.L. n. 19/2024. La nota dell’INL passa in rassegna anzitutto la declinazione dell’importo delle ammende, aspetto caratterizzato dalla ripenalizzazione del sistema sanzionatorio, con la presenza – tendenzialmente […]
Leggi tuttoCCNL METALMECCANICHE – PMI CONFIMI
Il 13 giugno 2024 tra Confimi Industria Meccanica, Fim -Cisl e Uilm-Uil è stato sottoscritto il nuovo verbale di accordo per il Ccnl della piccola e media industria manifatturiera metalmeccanica e della installazione di impianti. Dopo aver nuovamente rilevato il considerevole scostamento inflattivo, con il presente accordo, le Parti convengono di aumentare i minimi tabellari, […]
Leggi tuttoCCNL CONFAPI RINNOVO
L’11 giugno 2024 tra Unionmeccanica Confapi, Fim -Cisl, Fiom -Cgil e Uilm -Uil è stato sottoscritto il verbale di accordo per il Ccnl della piccola e media industria metalmeccanica Confapi. Le Parti, sulla base dell’importo relativo all’adeguamento Ipca comunicato dall’Istat in data 7 giugno 2024, determinano i nuovi importi in materia di adeguamento dei minimi contrattuali, indennità […]
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