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Gestione delle sanzioni per illeciti negli appalti, distacchi e somministrazioni

Sciogliendo la riserva contenuta nella nota n. 1091 del 18 giugno 2024, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la successiva lettera n. 1133 del 24 giugno, dopo aver acquisito il parere conforme dell’Ufficio Legislativo del Ministero del Lavoro, ha dettato le istruzioni operative alle proprie articolazioni periferiche riguardanti la trattazione dei comportamenti illeciti negli appalti, nei […]

Garante privacy: riconoscimento facciale – no al controllo illecito delle presenze

Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 525 del 26 giugno 2024, informa di aver irrogato una sanzione di 120mila euro a una concessionaria per aver violato i dati personali dei dipendenti attraverso l’utilizzo di sistemi di riconoscimento facciale per il controllo delle presenze sul posto di lavoro.

Agenzia Entrate: welfare – no al rimborso delle spese sostenute dai dipendenti per attività sportiva dei figli

L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 144/E del 3 luglio 2024, risponde ad un quesito in merito alla possibilità di erogare, sottoforma di welfare, il rimborso delle spese per attività sportive svolte dai figli dei dipendenti all’interno di circoli sportivi e palestre o anche all’interno di istituti scolastici e se tale erogazione possa rientrare nell’ambito […]

Accordo di sicurezza sociale Italia-Giappone: precisazioni sulla disoccupazione involontaria

L’Inps, con messaggio n. 2461 del 2 luglio 2024, a parziale rettifica di quanto comunicato con il messaggio n. 2199/2024 in tema di copertura assicurativa per la disoccupazione involontaria dei lavoratori inviati in distacco in uno degli Stati firmatari dell’accordo sulla sicurezza sociale tra la Repubblica italiana e il Giappone, ha chiarito che per i […]

Pubblici esercizi, ristorazione e turismo: definite le tabelle retributive

In data 26 giugno 2024, Fipe, Legacoop produzione e servizi, Confcooperative lavoro e servizi, Agci-Servizi, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno siglato l’accordo integrativo all’ipotesi d’accordo di rinnovo del Ccnl per i dipendenti da aziende dei settori Pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo del 5 giugno 2024, che perfeziona le tabelle degli aumenti retributivi (sistemando […]

Proroga Pari opportunità

Il Ministero del lavoro, con D.I. 2 luglio 2024, ha stabilito che, al fine di consentire a tutti gli attori di poter accedere alla piattaforma in modo efficace, attese le modifiche introdotte dal decreto 3 giugno 2024 del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, adottato di concerto con il Ministro per le pari opportunità e […]

Responsabilità giuridica del datore di lavoro per la sicurezza dei dipendenti in viaggio.

Il Travel Risk Management (TRM) è un processo strategico che permette di identificare, valutare e mitigare i rischi potenziali a cui i dipendenti possono essere esposti durante i loro viaggi. La tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in trasferta è un obbligo giuridico del datore di lavoro, sancito dall’articolo 2087 del Codice Civile italiano […]

AGENZIA DELLE ENTRATE – Circolare 28 giugno 2024, n. 16/E – Compensazioni

Al 1° luglio 2024 scatta l’utilizzo dei canali telematici dell’Agenzia delle Entrate in tutti i casi in cui si compensano crediti di natura tributaria o previdenziale. Rientrano nelle nuova disposizione anche i versamenti delle imposte dovute in base alle dichiarazioni dei redditi e IRAP in scadenza il 30 giugno ma prorogati al 1° luglio in […]

Obbligo di iscrizione alla Gestione separata per i titolari di reddito da arti e professioni, con iscrizione ad Albi – Corte Costituzionale, con la sentenza n. 104 del 22 aprile 2022

L’INPS con Messaggio numero 2403 del 27-06-2024 ha accolto la decisione della Corte Costituzionale, con la sentenza n. 104 del 22 aprile 2022, che ha confermato la sussistenza dell’obbligo di iscrizione alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, non solo per “i soggetti che svolgono abitualmente […]

Pubblici esercizi: istituito il codice “IA” per i lavoratori intermittenti

L’Inps, con messaggio n. 2382 del 26 giugno 2024, comunica di aver introdotto il nuovo codice “IA”, avente il significato “Lavoratore intermittente addetto ai pubblici esercizi per i quali è dovuto il contributo aggiuntivo di Malattia dello 0,77%”, da inserire nella sezione <PosContributiva> del flusso UniEmens. Il codice dev’essere utilizzato per i lavoratori intermittenti identificati con […]

Circ. INPS n. 75/2024 – Autorizzazione UE al 5 aprile 2024 – assunzione percettori reddito di cittadinanza

La legge 29 dicembre 2022, n. 197 (di seguito, anche legge di Bilancio 2023), all’articolo 1, comma 294, prevede che: “Al fine di promuovere l’inserimento stabile nel mercato del lavoro dei beneficiari del reddito di cittadinanza di cui agli articoli da 1 a 13 del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 […]

Uso aziendale in caso di trasferimento d’azienda

La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 15 aprile 2024, n. 10120, ha stabilito che L’uso aziendale è fonte di un obbligo unilaterale di carattere collettivo del datore di lavoro che agisce sul piano dei rapporti individuali con la stessa efficacia di un contratto collettivo aziendale. Ne consegue che, in caso di trasferimento d’azienda, il […]