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Blocco licenziamenti: cancellata la proroga nella bozza del disegno di legge SOSTEGTNI BIS

In attesa dell’approvazione e pubblicazione del decreto Sostegni bis, il Governo ha fatto marcia indietro sulla contestata proroga del blocco dei licenziamenti che era stata inserita all’ultimo momento nella bozza di Sostegni bis. Il blocco dei licenziamenti per le aziende che utilizzano ancora la CASSA COVID resta quindi fissato nei termini previsti dal Sostegni 1: 30 […]

Metalmeccanica industria: accordo sulla classificazione del personale

Federmeccanica, Assistal, Fiom-Cgil, Fim-Cisl e Uilm-Uil, con accordo del 3 maggio 2021, hanno disciplinato il nuovo sistema di inquadramento del personale, a integrazione dell’accordo 5 febbraio 2021. L’accordo conferma, a partire dal 1° giugno 2021, il nuovo inquadramento in 4 ruoli e 9 livelli, pertanto i lavoratori dovranno essere riclassificati entro il 31 maggio 2021. L’intesa, […]

Smart working e distacco all’estero: no alle retribuzioni convenzionali – Agenzia dell’Entrate interpello 345 del 14 maggio 2021

In tema di Smart working forzatamente effettuato in Italia, causa COVID, invece che all’estero dal dipendente distaccato, arrivano chiarimenti di grande interesse e purtroppo piuttosto restrittivi da parte dell’Agenzia nell’interpello 345 del 14 maggio 2021. L’Agenzia in sostanza ribadisce la normativa ordinaria per la quale se la prestazione lavorativa che viene svolta all’estero, senza i requisiti previsti, […]

In G.U. la Legge di conversione del Decreto Sostegni

È stata pubblicata sulla G.U. n. 120 del 21 maggio 2021, S.O. n. 21, la L. 69 del 21 maggio 2021, di conversione, con modificazioni, del D.L. 41/2021, recante misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19. Nel medesimo S.O. n. 21 […]

Esonero contributivo per aziende che non richiedano ulteriori trattamenti di Cig: chiarimenti

L’Inps, con messaggio n. 1956 del 17 maggio 2021, in relazione all’esonero contributivo per aziende che non richiedano ulteriori trattamenti di Cig, ha precisato che, per i datori di lavoro rientranti nel campo di applicazione dei Fondi di solidarietà alternativi (dell’artigianato e della somministrazione), la concessione dei trattamenti di integrazione salariale previsti dall’articolo 19, comma 6, […]

Smart working e distacco all’estero: no alle retribuzioni convenzionali

In tema di smart working forzatamente effettuato in Italia, causa COVID, invece che all’estero dal dipendente distaccato, arrivano chiarimenti di grande interesse e purtroppo piuttosto restrittivi da parte dell’Agenzia nell’interpello 345 del 14 maggio 2021. Il caso: Smart working in Italia del lavoratore distaccato all’estero Una società multinazionale che ha utilizzato in larghissima misura nel […]

Assunzione agevolata di giovani e apprendisti. Tante strade (e complicazioni) per le aziende

Per premiare chi assume nuovo personale il legislatore nazionale, regionale e comunitario ha, nel corso del tempo, previsto un intricato puzzle di incentivi contributivi. Le disposizioni tendono sempre più ad “accavallarsi” rendendo caotico il quadro nel quale aziende e professionisti si trovano a dover operare e non è sempre semplice scegliere lo sgravio più aderente […]

INPS: riscatto agevolato laurea e pace contributiva scadenze

INPS aveva emanato di recente una ciacolare di istruzioni sul calcolo degli oneri di riscatto dei periodi di studio, la n. 54 del 6 aprile 2021, con esempi sul riscatto anche in correlazione con il cumulo contributivo. Per il riscatto agevolato della laurea in caso di periodi soggetti al regime contributivo l’onere deve essere ricalcolato . Il […]

Vaccinazioni anti-COVID in azienda: disponibile il documento tecnico-operativo e indicazioni del Garante.

L’Inail, con news del 15 maggio 2021, ha reso disponibile on line il nuovo documento tecnico-operativo, elaborato in data 12 maggio 2021 dall’Istituto con i Ministeri del lavoro e della salute, la Conferenza delle Regioni e delle Province autonome e la struttura di supporto alle attività del commissario straordinario per l’emergenza, che fornisce criteri di tipo quantitativo e qualitativo per definire […]

Smart Working e le novità introdotte dalla conversione in legge del DL 30/2021 – legge 61-2021 – Età e disconnessione

Hanno diritto allo Smart working i genitori (lavoratori dipendenti) con figli minori di 16 anni, (non più 14) che siano costretti a casa per: sospensione delle attività didattiche per quarantena imposta dalle autorità sanitarie locali per contagi avvenuti in qualsiasi contesto, per infezione da Covid-19 che colpisca il minore stesso. ATTENZIONE La conversione in legge del DL 30/2021 […]

Sconto contributi professionisti 2021: le regole e i dubbi

L’esonero contributivo parziale per il 2021 a lavoratori professionisti ed autonomi che hanno risentito delle conseguenze della pandemia da Covid è in corso di attuazione grazie al decreto interministeriale firmato dai ministri competenti e attualmente in attesa di pubblicazione. Il Fondo riserva una quota di 1 miliardo di euro per i professionisti iscritti alle […]

D.L. 30/2021 convertito in Legge: misure per lavoro agile, congedi e bonus baby-sitting

È stata pubblicata sulla G.U. n. 112 del 12 maggio 2021, la L. 61 del 6 maggio 2021, di conversione, con modificazioni, del D.L. 30/2021, recante misure urgenti per fronteggiare la diffusione del COVID-19 e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena. In particolare, la norma contiene […]