News

Qual è la differenza tra lavoro agile, smart working e remote working

Nonostante siano spesso usati in modo intercambiabile, i termini “lavoro agile”, “smart working” e “remote Working” si riferiscono a stili di lavoro diversi, ma che prevedono la possibilità di lavorare anche da casa per una parte del tempo e svolgere alcuni dei propri incarichi lavorativi da remoto. Concetti: Il lavoro agile o “agile working” si concentra […]

Aggiornato il vademecum sulla maxisanzione per lavoro sommerso

L’INL, con nota n. 1156 del 26 giugno 2024, ha comunicato l’aggiornamento del “Vademecum sull’applicazione della maxi-sanzione per il lavoro sommerso“, che al momento, non risulta ancora pubblicato sul sito INL. L’Ispettorato interviene in merito all’applicazione della maxisanzione per lavoro sommerso, prevista dall’articolo 3, commi 3 e 3-ter, D.L. 12/2002, in virtù dei più recenti […]

Direttiva (UE) 2024/1760: “dovere di diligenza delle imprese per la sostenibilità”

È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea la Direttiva (UE) 2024/1760, relativa al dovere di diligenza delle imprese ai fini della sostenibilità, che apporta modifiche alla Direttiva (UE) 2019/1937 e al Regolamento (UE) 2023/2859. La Direttiva, in vigore dal 25 luglio 2024, rientra nelle iniziative normative del Green Deal europeo ed è volta ad assicurare […]

Patente a Crediti per le imprese e i lavoratori autonomi settore edile

Vi aiutiamo ad essere pronti per la Patente a Crediti Con l’approvazione della Legge 56 del 29 aprile 2024, è stata introdotta la Patente a Crediti per le imprese e i lavoratori autonomi che operano in cantieri edili temporanei o mobili. Questa normativa entrerà in vigore dal 1° ottobre 2024 e avrà l’obiettivo di garantire […]

FACCIAMO CHIAREZZA SUI VOUCHER – Fringe benefit (art. 51 comma 3), nuovi limiti 2024, quali benefit concorrono alla riduzione.

Incremento dei fringe benefit a 2.000 euro per i lavoratori con figli fiscalmente a carico e fino a 1.000 euro per tutti gli altri. E’ quanto previsto dalla legge di Bilancio per il 2024, che innova la disciplina dei limiti di esenzione di beni e servizi riconosciuti o concessi dai datori di lavoro ai propri […]

Permessi, aspettativa per cariche elettive dipendenti privati

Aspettativa per cariche elettive: parlamentari e consiglieri regionali I lavoratori dipendenti eletti membri del Parlamento nazionale o europeo nonché delle assemblee regionali possono chiedere di essere collocati in aspettativa non retribuita per l’intera durata del mandato. Un ulteriore periodo di aspettativa spetta ai candidati al Parlamento europeo dal giorno di presentazione della candidatura sino a […]

Licenziamento GMO e obbligo di repêchage solo entro le mansioni concretamente fungibili

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 19 aprile 2024, n. 10627, in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ha stabilito che l’obbligo di repêchage opera esclusivamente nell’alveo delle mansioni fungibili, in concreto attribuibili al lavoratore, non incombendo, anche nella vigenza del novellato articolo 2103, cod. civ., alcun obbligo sul datore di organizzare corsi di formazione per […]

Prestazioni di accompagnamento a pensione finanziate e cofinanziate art. 1, comma 235, della legge 11 dicembre 2016, n. 232 – Prepensionamenti

L’Inps, con messaggio n. 2504 del 4 luglio 2024, ha illustrato le modalità di gestione, richiesta e pagamento del conguaglio delle prestazioni di esodo cofinanziate dai datori di lavoro, a seguito della riduzione del finanziamento di cui all’articolo 1, comma 235, L. 232/2016, e all’articolo 41, comma 5-bis, D.Lgs. 148/2015. In particolare, il messaggio affronta le […]

Decreto Coesione: legge 95/2024 di conversione in Gazzetta Ufficiale

È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 157 del 6 luglio 2024 la L. 95 del 4 luglio 2024, di conversione, con modificazioni, del D.L. 60/2024 (c.d. Decreto Coesione), recante disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione. Nello stesso numero della Gazzetta Ufficiale è stato pubblicato anche il testo del D.L. 60/2024 coordinato con la L. […]

Caporalato: misure di prevenzione e strumenti a tutela del datore

Analizziamo, in tema di delitto di caporalato, gli interventi previsti dalla legge per arginare i fenomeni illeciti e le attenzioni che l’azienda deve avere per evitare di trovarsi coinvolta, anche quale soggetto terzo ed estraneo Il caporalato e la somministrazione Di grande attualità è il tema del Caporalato e delle misure di prevenzione attuate nell’ambito […]

Revisione del sistema sanzionatorio tributario: decreto in Gazzetta Ufficiale

È stato pubblicato, sulla G.U. n. 150 del 28 giugno 2024, il D.Lgs. 87 del 14 giugno 2024, che revisiona il sistema sanzionatorio tributario, ai sensi dell’articolo 20, L. 111/2023.

Lavoro a termine: assegnazione mansioni al lavoratore assunto per esigenze sostitutive

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 17 aprile 2024, n. 10391, ha stabilito che, in tema di contratto di lavoro a tempo determinato, nel regime di cui all’articolo 1, D.Lgs. 368/2001, il lavoratore assunto a termine per ragioni sostitutive del prestatore assente può anche non essere destinato alle medesime mansioni o allo stesso posto […]