I TRE INVENTIVI DEL DECRETO LAVORO IN FASE DI CONVERSIONE
Sono tre gli incentivi per l’assunzione di personale previsti dal decreto Lavoro. Si va dallo sgravio del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro privato che assume i beneficiari dell’assegno di inclusione, alla decontribuzione in caso di assunzione di giovani NEEET con età inferiore ai 30 anni dal 1° giugno al 31 dicembre e fino all’istituzione di fondo finalizzato al riconoscimento di un contributo per ogni persona con disabilità, di età inferiore a 35 anni, assunta con contratto di lavoro a tempo indeterminato tra il 1° agosto 2022 e il 31 dicembre. Tre agevolazioni con caratteristiche diverse, per quanto riguarda le condizioni e i limiti da osservare, che bisogna valutare con attenzione prima dell’utilizzo. ATTENDIAMO il decreto di conversione in legge, solo allora avremo la certezza.